Tribunalens dom (åttonde avdelningen) av den 13 juli 2022 – TL mot kommissionen

(mål T‑438/21)(1)

“Personalmål – Tillfälligt anställda – Visstidsanställning – Beslut att inte förnya anställningen – Meddelande om ledig tjänst – Uppenbart oriktig bedömning – Omsorgsplikt – Mobbning – Ansvar”

1.      Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Ingående av ett anställningsavtal för att tillfälligt tillsätta en fast tjänst – Villkor

(Tjänsteföreskrifterna, artikel 1a.1; anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 2 b, 3–5 och 8 andra stycket)

(se punkterna 33–35 och 49)

2.      Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Förnyelse av ett tidsbegränsat anställningsavtal – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Administrationens omsorgsplikt – Beaktande av den berörda tjänstemannens och tjänstens intressen – Domstolsprövning – Gränser – Uppenbart oriktig bedömning – Begrepp

(Anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 2, 3a och 8)

(se punkterna 37 och 60–62)

3.      Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Beslut att inte förnya ett tidsbegränsat anställningsavtal – Påstående om mobbning – Det måste finnas ett samband mellan mobbningen och skälen till beslutet att inte förlänga avtalet

(Tjänsteföreskrifterna, artikel 12a)

(se punkt 74)

Domslut

1) Talan ogillas.

2) TL ska ersätta rättegångskostnaderna.

1      EUT C 357, 6.9.2021.