TRIBUNALENS DOM (avdelningen för överklaganden)

11 december 2014

Mål T‑619/13 P

Carla Faita

mot

Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK)

”Överklagande – Personalmål – Tjänstemän – Mobbning – Underlåtenhet att lämna bistånd och åsidosättande av omsorgsplikten – Felaktig rättstillämpning – Rätten till försvar”

Saken:      Överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (andra avdelningen) meddelade den 16 september 2013, Faita/EESK (F‑92/11,REUP EU:F:2013:130), med yrkande om upphävande av domen.

Domslut:      Överklagandet ogillas. Carla Faita ska bära sina rättegångskostnader och ersätta Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs (EESK) rättegångskostnader.

Sammanfattning

Talan väckt av tjänstemän – Föregående administrativt klagomål – Avslagsbeslut – Skyldighet för administrationen att ersätta skäl i det ursprungliga beslutet föreligger inte

(Tjänsteföreskrifterna, artikel 90)

Om den behöriga tillsättningsmyndigheten, efter prövningen av en tjänstemans klagomål, anser att skälen i det ursprungliga beslutet, vilket avses med klagomålet, är både grundade och tillräckliga som svar på de anmärkningar som framförts i klagomålet, har den ingen anledning att avvika från nämnda skäl genom att ersätta dem med nya skäl. I ett sådant fall kan myndigheten följaktligen avslå klagomålet genom att, i avslagsbeslutet, upprepa samma skäl som dem som angavs i det ursprungliga beslutet, utan att det mot myndigheten kan göras gällande att den har åsidosatt motiveringsskyldigheten eller principen om god förvaltningssed.

(se punkt 32)