Language of document :

2010 m. kovo 10 d. pareikštas ieškinys byloje USFSPEI ir kt. prieš Tarybą

(Byla T-122/10)

Proceso kalba: prancūzų

Šalys

Ieškovai: Union syndicale fédérale des services publics européens et internationaux (USFSPEI) (Briuselis, Belgija), Giuseppe Calo (Liuksemburgas, Liuksemburgas), Jean-Pierre Tytgat (Mameris, Liuksemburgas), atstovaujami advokatų J.-N. Louis, A. Coolen, B. Cambier, L. Renders, S. Pappas

Atsakovė: Europos Sąjungos Taryba

Ieškovų reikalavimai

Panaikinti 2009 m. gruodžio 23 d. Tarybos reglamentą (ES, Euratomas) Nr. 1296/2009, kuriuo nuo 2009 m. liepos 1 d. tikslinamas Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai koeficientai, tačiau palikti jį galioti jo teisines pasekmes iki Taryba priims naują nuo 2009 m. liepos 1 d. galiojantį reglamentą laikydamasi Komisijos pasiūlymo.

Priteisti iš Tarybos atsakovams Calo ir Tytgat bei kitiems Europos Sąjungos pareigūnams ir tarnautojams atlyginimų ir pensijų nepriemokas, į kurias jie turi teisę nuo 2009 m. liepos 1 d., su delspinigiais, apskaičiuotais nuo datos, kai nepriemoka turėjo būti sumokėta, taikant ECB nustatytą palūkanų normą pagrindinėms refinansavimo operacijoms, prie jos pridėjus du procentinius punktus.

Priteisti iš Tarybos USF sumokėti simbolinį vieno euro žalos atlyginimą už patirtą moralinę žalą dėl neteisėtų veiksmų priimant neteisėtą 2009 m. gruodžio 23 d. Reglamentą Nr. 12986/2009.

Priteisti iš Europos Sąjungos Tarybos bylinėjimosi išlaidas.

Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai

Šiuo ieškiniu ieškovai prašo panaikinti 2009 m. gruodžio 23 d. Tarybos reglamentą (ES, Euratomas) Nr. 1296/2009, kuriuo nuo 2009 m. liepos 1 d. tikslinamas Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai koeficientai1.

Grįsdami savo ieškinį ieškovai remiasi Reglamento Nr. 1296/2009 neteisėtumu, procedūros nesilaikymu bei ESS 4 straipsnio 3 dalyje nustatytų lojalaus bendradarbiavimo ir nuoseklumo principų pažeidimu.

Jie taip pat remiasi Nuostatų 65 ir 65a straipsnių, jo XI priedo 1 ir 3 straipsnių bei lygiagretumo principo, teisėtų lūkesčių principo ir patere legem quam ipse fecisti pažeidimu.

Galiausiai jie remiasi pareigos motyvuoti ir proporcingumo principo pažeidimu.

____________

1 - OL L 348, 2009, p. 10.