Meddelande i Europeiska Unionens Officiella Tidning

 

Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 20 september 2004 av Gregorio Valero Jordana

(mål T-385/04)

Rättegångsspråk: franska

Gregorio Valero Jordana, Bryssel (Belgien), har den 20 september 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaterna Massimo Merola och Isabelle van Schendel.

Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall

-    ogiltigförklara beslutet av rättstjänstens generaldirektör att endast tilldela honom en prioritetspoäng vid 2003 års befordringsomgång, såsom framgår av datasystemet Sysper2,

-    ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut att tilldela honom sammanlagt 20 poäng vid 2003 års befordringsomgång, såsom framgår av datasystemet Sysper2, förteckningen över meriterna hos tjänstemän i lönegrad A5 för 2003 års befordringsomgång enligt befordringskommittén, vilken publicerats i Administrativa meddelanden nr 69-2003 av den 13 november 2003, förteckningen över tjänstemän som befordrats till lönegrad A4 vid 2003 års befordringsomgång, vilken publicerats i Administrativa meddelanden nr 73-2003 av den 27 november 2003, och beslutet att inte föra upp hans namn i dessa förteckningar, samt

-    förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Sökanden i målet motsätter sig tilldelningen av en prioritetspoäng vid 2003 års befordringsomgång liksom tillsättningsmyndighetens beslut att inte befordra honom till lönegrad A4 vid denna omgång.

Till stöd för sina påståenden gör han först och främst gällande att artikel 45 i tjänsteföreskrifterna kräver att generaldirektoratets tilldelning av prioritetspoäng samt befordringsbeslut grundas på meriter. Ändå har befordringarna i det system som här ifrågasätts bestämts genom tilldelningen av prioritetspoäng, efter förslag från varje generaldirektorat eller befordringskommitté, utan att det har gjorts någon jämförelse av meriterna hos samtliga tjänstemän i respektive lönegrad. Artikel 45 i tjänsteföreskrifterna åsidosätts följaktligen genom artiklarna 6, 8 och 10 i kommissionens beslut av den 26 april 2002 om allmänna genomförandebestämmelser för artikel 45 i tjänsteföreskrifterna. Genom att tilldela varje generaldirektorat en enhetlig poängkvot per tjänsteman hindrar dessa bestämmelser dessutom tillsättningsmyndigheten från att göra denna jämförelse.

Sökanden uppger i detta avseende närmare att de omtvistade besluten är följden av de kriterier som rättstjänsten infört för tilldelningen av prioritetspoäng, vilka leder till att dessa poäng i första hand tilldelas de tjänstemän som har längst tjänstetid i respektive lönegrad, oavsett deras meriter. Ett sådant förfaringssätt utgör maktmissbruk, eftersom det avser att åstadkomma att flertalet personer befordras och förbereda för befordringar under de kommande åren, med andra ord en annan målsättning än den som åsyftas i tjänsteföreskrifterna, vilken är att belöna kompetens.

Sökanden åberopar vidare två formfel, såtillvida som den berörda tilldelningen av prioritetspoäng har beslutats utan att rättstjänstens direktion har avgett något förslag och utan att kravet på motivering har uppfyllts.

Sökanden gör även gällande att principen om lika möjligheter att göra karriär åsidosatts liksom att artiklarna 9, 12.3 och 13 i de allmänna genomförandebestämmelserna är rättsstridiga.

____________