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Recurso interpuesto el 4 de diciembre de 2023 — UF/Parlamento

(Asunto T-1137/23)

Lengua de procedimiento: italiano

Partes

Demandante: UF (representante: M. Velardo, abogada)

Demandada: Parlamento Europeo

Pretensiones

La parte demandante solicita al Tribunal General que:

Anule la Decisión D300769, de 30 de enero de 2023, comunicada ese mismo día e implementada con la Decisión D301641, de 17 de febrero de 2023, adoptada por la Dirección General del Parlamento, mediante la que se resolvió unilateralmente la relación laboral, con efecto a partir del 30 de abril de 2023, concediéndose un preaviso de tres meses.

Anule la Decisión denegatoria de la reclamación, conformada implícitamente una vez transcurrido un período superior a cuatro meses a partir de la fecha de presentación de la reclamación sin que se comunicara decisión alguna al respecto, de conformidad con el artículo 90, apartado 2, del Estatuto.

Anule la Decisión D103501 del Secretario General, de 28 de agosto de 2023, de la autoridad facultada para celebrar contratos (AFCC), mediante la que se denegó la reclamación presentada el 25 de abril de 2023 de conformidad con el artículo 90, apartado 2, del Estatuto.

Ordene la reparación del daño ocasionado, que asciende a un total de 81 737,54, euros, correspondiente a la diferencia entre el importe del sueldo mensual, de 5 918,27 euros, y el importe de la pensión, de 1 642,21 euros, por el período comprendido entre el 30 de abril de 2023 y el 29 de febrero de 2024, y a la pérdida de los derechos de pensión vinculados a la resolución anticipada de la relación laboral, así como al daño moral sufrido, estimado ex aequo et bono en 10 000 euros.

Condene en costas al Parlamento.

Motivos y principales alegaciones

En apoyo de su recurso, la parte demandante invoca cuatro motivos.

Primer motivo, basado en el incumplimiento de la obligación de motivación y en la consecuente vulneración del derecho de defensa.

Segundo motivo, basado en el error de Derecho y la vulneración de las normas relativas a la protección contra los despidos injustificados.

Tercer motivo, basado en el error manifiesto de apreciación, en el incumplimiento de las obligaciones incumbentes en materia de carga de la prueba en relación con la existencia de daño a la imagen.

Cuarto motivo, basado en la desviación de poder.

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