Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunale ordinario di Ravenna (Italija) 5. januarja 2024 – P. M./S. Snc
(Zadeva C-5/24, Pauni1 )
Jezik postopka: italijanščina
Predložitveno sodišče
Tribunale ordinario di Ravenna
Stranki v postopku v glavni stvari
Tožeča stranka: P. M.
Tožena stranka: S. Snc
Vprašanja za predhodno odločanje
Ali Direktiva 2000/78/ES1 nasprotuje nacionalni zakonodaji, ki v primeru bolezni določa pravico do ohranitve zaposlitve za 180 plačanih dni v obdobju od 1. 1. do 31. 12. vsakega leta, poleg tega pa tudi pravico do 120 dodatnih dni neplačanega dopusta (ki se lahko izkoristi samo enkrat) na zahtevo delavca, vendar ne določa drugačne ureditve za delavce, ki jih je mogoče šteti za invalide, in tiste, ki to niso?
Če bi se štelo, da nacionalna zakonodaja, opisana v obrazložitvi, pomeni abstraktno posredno diskriminacijo, ali je ta zakonodaja vseeno objektivno utemeljena z legitimnim ciljem in ali so sredstva, uporabljena za njegovo doseganje, primerna in nujna?
Ali lahko določitev neplačanega dopusta na zahtevo delavca, ki sledi zadržanosti z dela zaradi bolezni v trajanju 120 dni in ki je primeren za preprečitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi do njegovega izteka, pomeni razumno prilagoditev, ki je primerna in zadostna za preprečitev diskriminacije?
Ali se kot razumna lahko šteje prilagoditev, v skladu s katero mora delodajalec po izteku plačane zadržanosti z dela zaradi bolezni v trajanju 180 dni odobriti dodatno plačano obdobje, katerega stroške v celoti krije sam, ne da bi prejel protistoritev v obliki dela?
Ali je pri presoji diskriminatornega ravnanja delodajalca (da bi se ugotovilo, ali je bila odpustitev zakonita) mogoče upoštevati okoliščino, da tudi [morebitno] dodatno plačano obdobje za ohranitev stabilnosti delovnega razmerja, katerega stroške krije delodajalec, invalidu ne bi omogočilo vrnitve na delo, ker bi se njegovo bolezensko stanje nadaljevalo?
____________
1 Ime te zadeve je izmišljeno. Ne ustreza resničnemu imenu nobene od strank v postopku.
1 Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 4, str. 79).