Prasība, kas celta 2023. gada 17. martā – VI/Komisija

(Lieta T-147/23)

Tiesvedības valoda – itāļu

Lietas dalībnieki

Prasītāja: VI (pārstāve: M. Velardo, advokāte)

Atbildētāja: Eiropas Komisija

Prasījumi

Prasītājas prasījumi Vispārējai tiesai ir šādi:

Atcelt šādus pasākumus:

2022. gada 20. maija pasākumu, ar kuru prasītājai tika paziņots, ka tā saņēmusi 53 punktus Talent Screener novērtējumā konkursā EPSO/AST/150/21 – audiovizuālās jomas un konferenču tehniķi, kurā minimālais pielaišanas punktu skaits uz nākošo kārtu ir 57 punkti; un

iecēlējinstitūcijas 2022. gada 8. decembra lēmumu ARES (2022) s.9324205, ar kuru tika noraidīta administratīvā sūdzība, kas 2022. gada 14. jūnijā iesniegta atbilstoši Eiropas Savienības ierēdņu Civildienesta noteikumu un Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 90. panta 2. punktam un reģistrēta ar Nr. R/30/22.

Pamati un galvenie argumenti

Prasības pamatojumam prasītāja izvirza trīs pamatus.

Pirmais pamats ir par acīmredzamu kļūdu diplomu un profesionālās pieredzes vērtējumā, kuru atlases komisija esot patvaļīgi samazinājusi, kā arī paziņojuma par konkursu pārkāpumu, jo tajā nebija atļauts sadalīt profesionālās pieredzes ilgumu pēc vairākiem Talent Screener kritērijiem.

Otrais pamats ir par Civildienesta noteikumu III pielikuma 1. panta 1. punkta pārkāpumu, jo atlases komisijai neesot bijis pilnvaru noteikt izsvēršanas rādītājus.

Trešais pamats ir par Civildienesta noteikumu 27. un 29. panta un Civildienesta noteikumu III pielikuma 5. panta pirmā punkta pārkāpumu, jo atlases komisija neesot pārbaudījusi kandidātu Talent Screener norādīto diplomu un profesionālās pieredzes patiesumu, pirms sastādīt to kandidātu sarakstu, kuri tika pielaisti pārbaudījumiem Assessment Center [Novērtēšanas centrā].

____________