Zahtjev za prethodnu odluku koji je 11. ožujka 2022. uputio Bundesarbeitsgerichts (Njemačka) – FI/Bayerische Motoren Werke AG

(predmet C-192/22)

Jezik postupka: njemački

Sud koji je uputio zahtjev

Bundesarbeitsgericht

Stranke glavnog postupka

Podnositelj revizije: FI

Druga stranka u revizijskom postupku: Bayerische Motoren Werke AG

Prethodna pitanja

Protivi li se članku 7. Direktive 2003/88/EZ¹ ili članku 31. stavku 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima tumačenje nacionalnog propisa kao što je članak 7. stavak 3. Bundesurlaubsgesetza (Savezni zakon o odmoru) u skladu s kojim pravo radnika na plaćeni godišnji odmor stečeno u razdoblju rada u okviru radnog odnosa u obliku djelomičnog umirovljenja koje još nije ostvareno prestaje u razdoblju oslobođenja od rada s istekom godine u kojoj je stečeno pravo na godišnji odmor ili u nekom kasnijem trenutku?

U slučaju da Sud niječno odgovori na to pitanje:

Protivi li se članku 7. Direktive 2003/88/EZ ili članku 31. stavku 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima tumačenje nacionalnog propisa kao što je članak 7. stavak 3. Bundesurlaubsgesetza (Savezni zakon o odmoru) u skladu s kojim pravo radnika na plaćeni godišnji odmor koje još nije ostvareno, a koje je nastupilo tijekom godine u kojoj je stečeno pravo na godišnji odmor i u kojoj se u okviru radnog odnosa u obliku djelomičnog umirovljenja prelazi iz razdoblja rada u razdoblje oslobođenja od rada, prestaje s istekom godine u kojoj je stečeno pravo na godišnji odmor ili u nekom kasnijem trenutku ako je poslodavac radniku odobrio sav godišnji odmor u skladu sa zahtjevom za razdoblje neposredno prije početka razdoblja oslobođenja od rada a da prethodno nije ispunio svoje obveze suradnje prilikom ostvarenja prava na godišnji odmor, ali ostvarenje prava na godišnji odmor nije moglo nastupiti, barem djelomično, zato što je radnik nakon odobrenja godišnjeg odmora uslijed bolesti postao nesposoban za rad?

____________

¹ Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena (SL 2003., L 299, str. 9) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 2., str. 31.)