Personaldomstolens beslut (andra avdelningen) av den 30 september – DM mot Berec
(Mål F-35/12)1
(Personalmål – Tillfälligt anställd – Anställningsvillkor – Läkarundersökning i samband med anställning – Artikel 100 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Medicinskt förbehåll – Uppsägning efter provanställningsperioden – Yrkanden om ogiltigförklaring som förlorat sitt föremål – Krav på medicinskt förbehåll vid anställning av den berörda personen vid en annan av Europeiska unionens byråer – Saknar betydelse – Anledning saknas att döma i saken)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: DM (ombud: inledningsvis advokaterna D. Abreu Caldas, A. Coolen, J.-N. Louis, É. Marchal och S. Orlandi, därefter advokaterna D. Abreau Caldas, J.-N. Louis och S. Orlandi)
Svarande: Organet för europeiska regleringsmyndigheter för elektronisk kommunikation (ombud: M. Chiodi, D. Waelbroeck, A. Duron, advokater)
Saken
Talan om ogiltigförklaring av beslutet att tillämpa en klausul om medicinskt förbehåll på sökanden med verkan från sökandens tillträde av tjänsten och beslutet om avslag på sökandens klagomål.
Avgörande
Det finns inte längre anledning att döma i saken.
Organet för europeiska regleringsmyndigheter för elektronisk kommunikation ska bära sina rättegångskostnader och ersätta DM:s rättegångskostnader.
________________________1 EUT C 138, 12.5.2012, s. 37.