Language of document :

Жалба, подадена на 8 януари 2014 г. — Nguyen/Парламент и Съвет

(Дело T-20/14)

Език на производството: френски

Страни

Жалбоподател: Huynh Duong Vi Nguyen (Woluwe-Saint-Lambert, Белгия) (представител : M. Velardo, avocat)

Ответници: Съвет на Европейския съюз и Европейски парламент

Искания

Жалбоподателят иска от Общия съд:

да отмени разпоредби на член 7 (дни за пътуване) от приложение V към Правилника и на член 8 (пътни разноски) от приложение VII към Правилника, изменени с Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 година за изменение на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и на Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, публикуван в Официален вестник, L 287 от 29 октомври 2013 г., доколкото правото на пътни разноски и на дни за пътуване е свързано с надбавката за експатриране или за пребиваване в чужда държава,

да осъди ответната страна да заплати на жалбоподателя сумата от 169 051,96 EUR за претърпените имуществени вреди и сумата от 40 000 EUR за неимуществени вреди,

да осъди ответната страна да заплати мораторно и компенсаторно обезщетение в размер на 6,75 % за претърпените неимуществени и имуществени вреди,

да осъди ответната страна да заплати съдебните разноски, направени от на жалбоподателя в настоящото производство.

Правни основания и основни доводи

В подкрепа на жалбата жалбоподателят, чието място на произход е Ню Йорк, който не се ползва от надбавката за експатриране или за пребиваване в чужда държава, поради което вследствие на реформата на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз изгубва правото да получи еднократна сума за пътни разноски и увеличаване на годишния отпуск с допълнителни дни за пътуване, изтъква пет правни основания, изведени от:

съществено нарушение на процедурата и на член 27 от Харта на основните права на Европейския съюз относно правото на информиране и консултиране на работниците, тъй като комитетът по правилника не е взел участие при изменението на Правилника за длъжностните лица,

нарушение на принципа на зачитане на придобитите права, на принципите в областта на интертемпоралното право и на принципа на правната сигурност,

нарушение на принципа на защита на оправданите правни очаквания,

нарушение на принципа на равно третиране и

нарушение на принципа на пропорционалност.