Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona (Spanje) op 21 september 2023 – Asepeyo Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 151, KT / Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), Alcampo S.A., rechtsopvolgster van Supermercados Sabeco S.A.

(Zaak C-584/23, Alcampo e.a.)

Procestaal: Spaans

Verwijzende rechter

Juzgado de lo Social n.º 3 de Barcelona (arbeidsrechter, rechtbank nr. 3 Barcelona, Spanje)

Partijen in het hoofdgeding

Verzoekende partijen: Asepeyo Mutua Colaboradora de la Seguridad Social nº 151,

KT

Verwerende partijen: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS),

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS),

Alcampo S.A., rechtsopvolgster van Supermercados Sabeco S.A.

Prejudiciële vragen

Verzet de Europese regeling die is vervat in artikel 4 van richtlijn 79/7/EEG van de Raad van 19 december 1978 betreffende de geleidelijke tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid¹ en artikel 5 van richtlijn 2006/54/EG van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (herschikking)² , zich tegen de Spaanse regeling voor het bepalen van de berekeningsgrondslag van uitkeringen bij blijvende arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval die is neergelegd in artikel 60 van het besluit van 22 juni 1956, voor zover die indirecte discriminatie op grond van geslacht oplevert, aangezien het in meerderheid vrouwen zijn die hun arbeidstijd verkorten met het oog op de zorg voor een minderjarig kind, en de aan hen toegekende uitkering duidelijk lager is?

Verzetten artikel 8 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, de artikelen 21 en 23 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, artikel 4 van richtlijn 79/7/EEG en artikel 5 van richtlijn 2006/54/EG zich in het licht van de omstandigheid dat in de Spaanse regeling tot vaststelling van de methode voor de berekening van uitkeringen bij blijvende arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval – artikel 60, lid 2, van het besluit van 22 juni 1956 – wordt uitgegaan van het loon dat daadwerkelijk werd ontvangen ten tijde van het ongeval en dat het Spaanse wettelijke socialezekerheidsstelsel, als een op premie- of bijdragebetaling berustende gezinsbijslag – artikel 237, lid 3, van de algemene wet op de sociale zekerheid – voorziet in een verhoging van de uitkering tot 100 % tijdens de eerste twee jaar van het tijdvak waarin iemand met het oog op de zorg voor een minderjarig kind overeenkomstig artikel 37, lid 6, van het werknemersstatuut werkzaam is op basis van arbeidstijdverkorting, en gelet op het feit dat volgens statistische gegevens 90 % van de personen die om arbeidstijdverkorting verzoeken vrouw is, tegen de hierboven beschreven Spaanse regels, en impliceren die regels indirecte discriminatie op grond van geslacht?

____________

¹ PB 1979, L 6.

¹ PB 2006, L 204.