Жалба, подадена на 13 ноември 2023 г. — Bowles и др./ЕЦБ

(Дело T-1076/23)

Език на производството: английски

Страни

Жалбоподатели: Carlos Bowles (Франкфурт на Майн, Германия) и 39 други жалбоподатели (представител: L. Levi, lawyer)

Ответник: Европейска централна банка

Искания

Жалбоподателите молят Общия съд:

да отмени фишовете за техните възнаграждения или извлеченията по пенсионните им партиди за януари 2023 г., както и изготвените след януари 2023 г. фишове за възнаграждение или извлечения по пенсионни партиди, доколкото с тях се прилага общото актуализиране на възнагражденията за 2023 г., определено в размер на 4,0751 % с решение на ЕЦБ от 22 декември 2022 г.,

ако е необходимо, да отмени решението на ЕЦБ от 8 май 2023 г., с което се отхвърля подадената от жалбоподателите жалба по административен ред срещу посоченото по-горе решение,

ако е необходимо, да отмени решението на ЕЦБ от 30 август 2023 г., с което частично се отхвърля подаденото от жалбоподателите оплакване,

да осъди ответника да заплати всички разноски.

Основания и основни доводи

В подкрепа на жалбата си жалбоподателите изтъкват следното правно основание.

Жалбоподателите твърдят, че е нарушен методът за изчисляване на общото актуализиране на възнагражденията, който се основава на специфична преценка на актуализирането на възнагражденията в организациите, откъдето основно се назначава персоналът на ЕЦБ, като националните централни банки (наричани по-нататък „референтните организации“), и на оправданите правни очаквания, тъй като:

общото актуализиране на възнагражденията е определено като са взети предвид данните, предоставени от Банката за международни разплащания (референтна организация), относно увеличение в размер на 1,5 %, изразено в швейцарски франкове, а според жалбоподателите сумите в швейцарски франкове е трябвало да бъдат конвертирани в евро,

ЕЦБ приема, че три вида облаги (еднократна сума за цената на енергията, повишаване на длъжностната степен на някои постове и допълнителни билети за транспорт), предоставени на служителите на Deutsche Bundesbank (референтна организация), не попадат в обхвата на понятието „брутни годишни основни възнаграждения“, предвидено в метода за изчисляване, а тези облаги е трябвало да бъдат включени при изчисляването на процента на увеличение на възнагражденията в Deutsche Bundesbank,

при липсата, както изтъкват жалбоподателите, на общ метод за актуализиране на възнагражденията в Централната банка на Кипър (референтна организация) и като се има предвид, че тенденцията в тази организация понастоящем е да се предоставят основани само на резултатите, но по-големи по размер повишения, данните относно актуализирането на възнагражденията в Централната банка на Кипър за 2021 г. и 2022 г., които следва се използват за целите на общото актуализиране на възнагражденията, трябвало да се основават на посоченото основано на резултатите актуализиране на възнагражденията.

____________