Talan väckt den 10 oktober 2014 – IPSO mot ECB
(Mål T-713/14)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Organisation des salariés auprès des institutions européennes et internationales en République fédérale d’Allemagne (IPSO) (Frankfurt, Tyskland) (ombud: advokaten L. Levi)
Svarande: Europeiska centralbanken (ECB)
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
ogiltigförklara ECB:s lednings beslut av den 30 maj 2014, vilket offentliggjorts den 16 juli 2014, att vissa interimsanställda som arbetar som sekreterare och inom administration endast ska kunna anställas med anställningskontrakt som gäller för högst två år,
förplikta svaranden att ersätta den ideella skadan, som i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono) värderas till 15 000 euro, och
förplikta svarande att ersätta samtliga rättegångskostnader.
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.
Första grunden: Åsidosättande dels av sökandens rätt till information och samråd, vilken stadfästs i artikel 27 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och direktiv 2002/141 och som preciserats och genomförts genom ramavtalet om erkännande, informationsdelning och samråd och genom ad hoc-avtalet från januari 2014 om att inrätta en arbetsgrupp vad rör interimsanställda, vilket ingåtts mellan ECB och IPSO, dels av nämnda avtal.
Andra grunden: Åsidosättande av rätten till en god förvaltning och särskilt rätten att höras och rätten till tillgång till information, vilka är processuella rättigheter som stadfästs i artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
________________________1 Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (EGT L 80, 23.3.2002, s. 29).