Recurso interpuesto el 13 de noviembre de 2023 — Bowles y otros/BCE

(Asunto T-1076/23)

Lengua de procedimiento: inglés

Partes

Demandantes: Carlos Bowles (Fráncfort del Meno, Alemania) y otros 39 (representante: L. Levi, abogado)

Demandada: Banco Central Europeo

Pretensiones

Las partes demandantes solicitan al Tribunal General que:

Anule sus nóminas u hojas de haberes pasivos correspondientes al mes de enero de 2023 y las nóminas u hojas de haberes pasivos emitidos con posterioridad a enero de 2023 en la medida en que aplican el ajuste general de los salarios de 2023, fijado en el 4,0751 % según la decisión del BCE de 22 de diciembre de 2022.

Anule, en su caso, la decisión del BCE de fecha 8 de mayo de 2023 por la que se desestima el recurso administrativo interpuesto por los demandantes contra la citada resolución.

Anule, en su caso, la decisión del BCE de 30 de agosto de 2023, por la que se desestima parcialmente la reclamación presentada por los demandantes.

Condene a la demandada a cargar con las costas.

Motivos y principales alegaciones

En apoyo de su recurso, la parte demandante invoca los siguientes motivos.

Los demandantes alegan una violación del método de cálculo del ajuste general de los salarios, que se basa en una evaluación específica de los ajustes salariales en las organizaciones que constituyen las principales fuentes de contratación de personal del BCE, como los bancos centrales nacionales («organismos de referencia»), y de las expectativas legítimas, ya que:

el ajuste general de los salarios se fijó teniendo en cuenta la información facilitada por el Banco de Pagos Internacionales (organismo de referencia) de un aumento del 1,5 %, expresado en francos suizos, mientras que, según los demandantes, las cifras en francos suizos deberían haberse convertido en euros,

el BCE consideró que tres prestaciones (un tanto alzado sobre el precio de la energía, una revalorización de los puestos de trabajo y billetes de trabajo gratuitos) concedidas a los empleados del Deutsche Bundesbank (organismo de referencia) quedan fuera del concepto de «salario base bruto anual» previsto en el método de cálculo, mientras que estas prestaciones deberían haberse incluido al calcular el porcentaje de incremento relativo a los salarios en el Deutsche Bundesbank,

a falta, como alegan los demandantes, de una metodología de ajuste salarial general en el Banco Central de Chipre (organismo de referencia), y dado que este último ha pasado a aplicar aumentos únicamente basados en los resultados, pero más elevados, los datos relativos al ajuste salarial en el Banco Central de Chipre para 2021 y 2022 que deben utilizarse a efectos del ajuste salarial general, han de basarse en dicho ajuste salarial basado en los resultados.

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