Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Cour de cassation (Frankrijk) op 4 april 2024 – RT, ED / Ineo Infracom
(Zaak C-249/24, Ineo Infracom)
Procestaal: Frans
Verwijzende rechter
Cour de cassation
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partijen: RT, ED
Verwerende partij: Ineo Infracom
Prejudiciële vragen
Moet artikel 1, lid 1, tweede alinea, van richtlijn 98/59/EG van de Raad betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag1 aldus worden uitgelegd dat ontslagen om economische redenen wegens de afwijzing door de werknemers van de toepassing van de bepalingen van een collectieve mobiliteitsovereenkomst op hun arbeidsovereenkomsten, moeten worden beschouwd als een beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever om een of meer redenen die geen betrekking hebben op de persoon van de werknemer, zodat deze ontslagen in aanmerking moeten worden genomen bij de berekening van het totale aantal ontslagen?
Indien de eerste vraag bevestigend wordt beantwoord, moet artikel 2, leden 2 tot en met 4, van richtlijn 98/59/EG dan aldus worden uitgelegd dat, wanneer het aantal voorgenomen ontslagen het in artikel 1, onder a), van deze richtlijn vastgestelde aantal ontslagen overschrijdt, de werkgever wordt vrijgesteld van het informeren en raadplegen van de personeelsvertegenwoordigers indien de ondernemingsraad overeenkomstig de artikelen L. 2242-21 en volgende van de code du travail wordt geïnformeerd en geraadpleegd voorafgaand aan het sluiten met representatieve werknemersorganisaties van een collectieve overeenkomst over interne mobiliteit?
____________
1 PB 1998, L 225, blz. 16.