POSTANOWIENIE SĄDU (czwarta izba)
z dnia 6 września 2011 r.(*)
Służba publiczna – Zatrudnienie – Konkurs otwarty – Decyzja EPSO w sprawie przedłużenia o sześć godzin terminu do składania kandydatur – Przekazanie sprawy do Sądu do spraw Służby Publicznej
W sprawie T‑282/11
Ciprian-Calin Alionescu, zamieszkały w Etterbeek (Belgia), reprezentowany przez adwokata M. Stănculescu,
strona skarżąca,
przeciwko
Urzędowi Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO),
strona pozwana,
mającej za przedmiot żądanie stwierdzenia nieważności decyzji EPSO w sprawie przedłużenia o sześć godzin terminu do składania kandydatur w ramach konkursu otwartego EPSO/AD/206-207/11 oraz podjęcia działań wynikających z tego stwierdzenia nieważności,
SĄD (czwarta izba),
w składzie: I. Pelikánová (sprawozdawca), prezes, K. Jürimäe i M. van der Woude, sędziowie,
sekretarz: E. Coulon,
wydaje następujące
Postanowienie
1 Pismem złożonym w sekretariacie Sądu w dniu 24 maja 2011 r. skarżący, Ciprian-Calin Alionescu, wniósł niniejszą skargę, mającą na celu stwierdzenie nieważności decyzji Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) w sprawie przedłużenia o sześć godzin terminu do składania kandydatur w ramach konkursu otwartego EPSO/AD/206-207/11 oraz podjęcie działań wynikających z tego stwierdzenia nieważności.
2 Na podstawie art. 8 ust. 2 załącznika I do statutu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, jeśli Sąd stwierdzi, że skarga należy do właściwości Sądu do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej, kieruje ją do Sądu do spraw Służby Publicznej.
3 Zgodnie z art. 1 załącznika I do statutu Trybunału Sąd do spraw Służby Publicznej jest właściwy do rozpoznawania w pierwszej instancji sporów między Unią Europejską a jej pracownikami na mocy art. 270 TFUE.
4 Artykuł 270 TFUE dotyczy orzekania „w każdym sporze między Unią i jej pracownikami, w granicach i na warunkach określonych w regulaminie pracowniczym urzędników Unii oraz warunkach zatrudnienia innych pracowników Unii”.
5 Artykuł 91 ust. 1 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) uściśla w tym kontekście, że sąd Unii jest właściwy w zakresie rozstrzygania „wszelkich sporów pomiędzy Unią a osobami, wobec których stosuje się […] regulamin pracowniczy w zakresie zgodności z prawem aktu, z którym wiążą się niekorzystne skutki dla danej osoby”.
6 Należy wobec tego sprawdzić, czy skarga wniesiona przez skarżącego mieści się w zakresie stosowania art. 270 TFUE w brzmieniu uściślonym w art. 91 ust. 1 regulaminu pracowniczego.
7 Po pierwsze, należy w tym względzie zauważyć, że w drodze swojej skargi skarżący kwestionuje zgodność z prawem wydanej przez EPSO decyzji, co do której twierdzi, że jest dla niego niekorzystna.
8 Po drugie, rozpatrywana decyzja została wydana w ramach konkursu otwartego mającego na celu zatrudnienie urzędników Unii, w którym wziął udział skarżący. Tymczasem zatrudnienie urzędników Unii regulują w szczególności art. 29−31 regulaminu pracowniczego oraz załącznik III do tego regulaminu. W rezultacie jako kandydat przystępujący do konkursu otwartego skarżący jest osobą, wobec której stosuje się regulamin pracowniczy.
9 Z powyższego wynika, że niniejsza skarga mieści się w zakresie stosowania art. 270 TFUE.
10 W rezultacie mieści się ona we właściwości Sądu do spraw Służby Publicznej, do którego należy ją skierować.
Z powyższych względów
SĄD (czwarta izba)
postanawia, co następuje:
1) Sprawa T‑282/11 zostaje przekazana do Sądu do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej.
2) Rozstrzygnięcie o kosztach nastąpi w orzeczeniu kończącym postępowanie w sprawie.
Sporządzono w Luksemburgu w dniu 6 września 2011 r.