Appel iværksat den 13. november 2008 af Paul Lafili til prøvelse af dom afsagt den 4. september 2008 af Personaleretten i sag F-22/07, Paul Lafili mod Kommissionen

(Sag T-485/08 P)

Processprog: fransk

Parter

Appellant: Paul Lafili (Genk, Belgien) (ved avocat L. Levi)

Den anden part i appelsagen: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber

Appellantens påstande

Dommen afsagt af EU-Personaleretten den 4. september 2008 i sag F-22/07 ophæves, for så vidt som anbringenderne vedrørende tilsidesættelsen af vedtægtens artikel 4 og 46 og af artikel 7 i bilag XIII til vedtægten samt tilsidesættelsen af princippet om den berettigede forventning heri forkastes.

Følgelig tages appellantens påstande i første instans til følge, og

afgørelsen om indplacering af appellanten i lønklasse AD 13, løntrin 5, som er indeholdt i et notat af 11. maj 2006 fra GD ADMIN, og i appellantens lønseddel for juni 2006 og de følgende lønsedler annulleres

følgelig

genindsættes appellanten med virkning fra 1. maj 2006 i lønklasse og -trin AD 13, løntrin 2, med bibeholdelse af multiplikationsfaktor 1,1172071

genetableres appellantens karriere i det hele med tilbagevirkende kraft fra 1. maj 2006 til datoen for hans således berigtigede indplacering i lønklasse og -trin (herunder opvurderingen af hans erfaring i den således berigtigede indplacering, hans ret til forfremmelse og hans pensionsrettigheder) med tillæg af morarenter på grundlag af Den Europæiske Centralbanks rentesats for de primære markedsoperationer, som var gældende i de pågældende perioder, forhøjet med to procentpoint, for så vidt angår alle de beløb, der svarer til forskellen mellem den løn, sagsøgeren oppebærer i henhold til afgørelsen om hans indplacering og den indplacering, han var berettiget til indtil den dato, hvor afgørelsen om sagsøgerens retmæssige indplacering får retsvirkning

Kommissionen tilpligtes at betale alle sagens omkostninger.

Kommissionen tilpligtes at betale omkostningerne i forbindelse med sagen for første instans og appelsagen.

Anbringender og væsentligste argumenter

I denne appel har appellanten nedlagt påstand om annullation af dommen afsagt den 4. september 2008 af Personaleretten, Paul Lafili mod Kommissionen, sag F-22/07, hvorved Personaleretten annullerede afgørelsen truffet den 11. maj 2006 af kontorchefen for enhed A 6 "Karrierestruktur, Bedømmelser og Forfremmelser" i Generaldirektoratet "Personale og Administration" i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber, for så vidt som Personaleretten i den appellerede dom forkaster appellantens anbringender vedrørende tilsidesættelsen af artikel 4 og 46 i vedtægten for tjenestemænd i Det Europæiske Økonomiske Fællesskab (herefter "vedtægten") samt artikel 7 i bilag XIII til vedtægten og tilsidesættelsen af princippet om den berettigede forventning.

Til støtte for appellen har appellanten fremsat et enkelt anbringende vedrørende tilsidesættelsen i første instans af vedtægtens artikel 44 og 46, af artikel 7 i bilag XIII til vedtægten, tilsidesættelsen af principperne for fortolkningen af fællesskabsretten og begrundelsespligten samt en forvanskning af bevismaterialet.

____________