Överklagande ingett den 13 november 2008 av Paul Lafili av den dom som personaldomstolen meddelade den 4 september 2008 i mål F-22/07, Lafili mot kommissionen

(Mål T-485/08 P)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Paul Lafili (Genk, Belgien) (ombud: advokaten L. Levi)

Övrig part i målet: Europeiska gemenskapernas kommission

Klagandens yrkanden

Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska

upphäva den dom som meddelades av Europeiska gemenskapernas personaldomstol den 4 september 2008 i mål F-22/07 i den mån personaldomstolen fann att klagandens talan inte kunde bifallas på den grunden att artiklarna 4 och 46 i tjänsteföreskrifterna samt artikel 7 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna hade åsidosatts och inte heller på den grunden att principen om skydd för berättigade förväntningar hade åsidosatts,

bifalla klagandens yrkanden i första instans, och därmed

ogiltigförklara beslutet att placera sökanden i lönegrad AD 13, löneklass 5, vilket följer av meddelandet från DG ADMIN av den 11 maj 2006 och av klagandens lönebesked för juni 2006 samt efterföljande lönebesked, och följaktligen

återinsätta klaganden i lönegrad AD 13, löneklass 2 med verkan från och med den 1 maj 2006 med bibehållen multiplikationsfaktor 1,1172071

i sin helhet återupprätta klagandens karriär med retroaktiv verkan från den 1 maj 2006 till det datum då han placeras i den korrigerade lönegraden och löneklassen (inklusive värdering av klagandens erfarenhet i den korrigerade placeringen, hans rätt till befordran och hans pensionsrättigheter), jämte dröjsmålsränta beräknad på grundval av den räntesats som Europeiska centralbanken tillämpar på sina huvudsakliga refinansieringstransaktioner och som gällde i den aktuella perioden, med tillägg av två procentenheter, på det sammanlagda belopp som motsvarar skillnaden mellan lönen enligt beslutet om placering och lönen enligt den placering som sökanden borde ha blivit föremål för, fram till det datum då beslut fattas om hans rättmätiga placering,

förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna, samt

förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna i första instans och i målet om överklagande.

Grunder och huvudargument

Klaganden yrkar genom sitt överklagande att förstainstansrätten ska upphäva personaldomstolens dom av den 4 september 2008 i mål F-22/07, Lafili mot kommissionen, genom vilken personaldomstolen ogiltigförklarade det beslut som fattats av chefen för enheten A 6 "Karriärstruktur, bedömning och befordran" vid generaldirektoratet "Personal och administration" vid Europeiska gemenskapernas kommission den 11 maj 2006, i den mån förstainstansrätten i den överklagade domen fann att klagandens talan inte kunde bifallas på de av klaganden åberopade grunderna om åsidosättande av artiklarna 44 och 46 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i de Europeiska gemenskaperna (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) och artikel 7 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna samt av principen om skydd för berättigade förväntningar.

Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden en enda grund avseende åsidosättande i första instans av artiklarna 44 och 46 i tjänsteföreskrifterna, av artikel 7 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, av principerna om tolkning av gemenskapsrätten och av motiveringsskyldigheten samt avseende missuppfattning av bevisningen.

____________