Преюдициално запитване, отправено от Työtuomioistuin (Финландия) на 3 октомври 2011 г. - Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry/Terveyspalvelualan Liitto ry, Mehiläinen Oy

(Дело C-512/11)

Език на производството: фински

Запитваща юрисдикция

Työtuomioistuin

Страни в главното производство

Ищец: Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry

Ответници: Terveyspalvelualan Liitto ry, Mehiläinen Oy

Преюдициален въпрос

Директива 2006/54/EО¹ на Европейския Парламент и на Съвета от 5 юли 2006 година за прилагане на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите и Директива 92/85/ЕИО² на Съвета от 19 октомври 1992 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки допускат ли съществуването на клаузи от национален колективен трудов договор или такова тълкуване на тези клаузи, според което на работничка или служителка, която преминава от неплатен отпуск за отглеждане на малко дете в отпуск по майчинство, не следва да се изплаща възнаграждение по време на отпуска по майчинство съгласно колективния трудов договор?

____________

¹ - ОВ L 204, стр. 23; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 8, стр. 262.

² - ОВ L 348, стр. 1; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 3, стр. 3.