Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Työtuomioistuin (Finlandia) w dniu 3 października 2011 r. - Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry przeciwko Terveyspalvelualan Liitto ry, Mehiläinen Oy
(Sprawa C-512/11)
Język postępowania: fiński
Sąd krajowy
Työtuomioistuin
Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
Strona skarżąca: Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry
Strona pozwana: Terveyspalvelualan Liitto ry, Mehiläinen Oy
Pytania prejudycjalne
Czy dyrektywa 2006/54/WE
1 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy oraz dyrektywa Rady 92/85/EWG
2 z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią stoją na przeszkodzie postanowieniom krajowego układu zbiorowego pracy lub wykładni tych postanowień, wedle których ustanowione w układzie zbiorowym wynagrodzenie za czas urlopu macierzyńskiego nie jest wypłacane na rzecz pracownicy, która przechodzi z bezpłatnego urlopu wychowawczego na urlop macierzyński?
____________1 - Dz.U. L 204, s. 23.2 - Dz.U. L 348, s. 1.