Language of document :

Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2022. gada 7. decembrī iesniedza Bundesarbeitsgerich (Vācija) – I GmbH/J R

(Lieta C-749/22)

Tiesvedības valoda – vācu

Iesniedzējtiesa

Bundesarbeitsgericht

Pamatlietas puses

Prasītāja revīzijas tiesvedībā: I GmbH

Atbildētājs revīzijas tiesvedībā: J R

Prejudiciālais jautājums

Vai Direktīvas 2003/88/EK 1 7. pants un Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tie nepieļauj tādu valsts tiesisko regulējumu vai praksi, saskaņā ar kuru darba ņēmēja pieprasītais un darba devēja piešķirtais ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, kas laika ziņā pārklājas ar mājas karantīnu, kas noteikta pēc tam, kad kompetentā iestāde ir piešķīrusi atvaļinājumu, aizdomu par infekciju dēļ, nav piešķirams vēlāk, ja karantīnas laikā darba ņēmējs nav darbnespējīgs slimības dēļ?

____________

1     Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem (OV 2003, L 299, 9. lpp.).