Προσφυγή της 17ης Μαρτίου 2023 – VI κατά Επιτροπής

(Υπόθεση T-147/23)

Γλώσσα διαδικασίας: η ιταλική

Διάδικοι

Προσφεύγουσα: VI (εκπρόσωπος: M. Velardo, δικηγόρος)

Καθής: Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Αιτήματα

Η προσφεύγουσα ζητεί από το Γενικό Δικαστήριο:

Να ακυρώσει τις ακόλουθες αποφάσεις:

Απόφαση της 20ής Μαΐου 2022 με την οποία γνωστοποιήθηκε στην προσφεύγουσα ότι είχε συγκεντρώσει βαθμολογία 53 κατά την αξιολόγηση στο πλαίσιο του Talent Screener στον διαγωνισμό EPSO/AST/150/21 για τεχνικούς εργαστηρίου, όπου η ελάχιστη βαθμολογία, προκειμένου να γίνει δεκτή στο επόμενο στάδιο, ήταν 57⸱ και

Απόφαση της ΑΔΑ, της 8ης Δεκεμβρίου 2022, ARES (2022) s.9324205, με την οποία απορρίφθηκε η προσφυγή που κατατέθηκε στις 14 Ιουνίου 2022 και καταχωρίστηκε με αριθμό αναφοράς R/30/22 βάσει του άρθρου 90, παράγραφος 2, του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των Υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ένωσης.

Λόγοι ακυρώσεως και κύρια επιχειρήματα

Προς στήριξη της προσφυγής της, η προσφεύγουσα προβάλλει τρεις λόγους.

Με τον πρώτο λόγο προβάλλεται πρόδηλη πλάνη εκτιμήσεως κατά την αξιολόγηση των τίτλων και της διάρκειας της επαγγελματικής της εμπειρίας, η οποία μειώθηκε αυθαίρετα από την εξεταστική επιτροπή, καθώς και παράβαση της προκήρυξης του διαγωνισμού, η οποία δεν επέτρεπε την ανακατανομή της διάρκειας της επαγγελματικής εμπειρίας στο πλαίσιο των διαφόρων κριτηρίων του Talent Screener.

Με τον δεύτερο λόγο προβάλλεται παράβαση του άρθρου 1, παράγραφος 1, του παραρτήματος ΙΙΙ του ΚΥΚ, καθόσον η εξεταστική επιτροπή δεν είχε την εξουσία να καθορίσει τους συντελεστές στάθμισης.

Με τον τρίτο λόγο προβάλλεται παράβαση των άρθρων 27 και 29 του ΚΥΚ και του άρθρου 5, πρώτο εδάφιο, του παραρτήματος ΙΙΙ του ΚΥΚ, καθόσον η εξεταστική επιτροπή δεν επαλήθευσε την ακρίβεια των τίτλων και της επαγγελματικής πείρας που δήλωσαν οι υποψήφιοι στο Talent Screener πριν καταρτίσει τον κατάλογο των υποψηφίων που έγιναν δεκτοί στο επόμενο στάδιο του Assessment Center.

____________