Kanne 17.3.2023 – VI v. komissio

(asia T-147/23)

Oikeudenkäyntikieli: italia

Asianosaiset

Kantaja: VI (edustaja: asianajaja M. Velardo)

Vastaaja: Euroopan komissio

Vaatimukset

Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta

kumoamaan seuraavat päätökset

20.5.2022 tehty päätös, jolla kantajalle ilmoitettiin hänen saaneen laboratorioteknikoiden virkakilpailun EPSO/AST/150/21 Talent Screener -osiossa 53 pistettä, kun vähimmäispistemäärä seuraavaan vaiheeseen pääsemiseksi oli 57 pistettä, ja

nimittävän viranomaisen 8.12.2022 tekemä päätös ARES (2022) s.9324205, jolla hylättiin Euroopan unionin virkamiehiin ja muuhun henkilöstöön sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla 14.6.2022 tehty ja tunnuksella R/30/22 kirjattu valitus.

Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kolmeen kanneperusteeseen.

1.    Ensimmäinen kanneperuste koskee ilmeistä arviointivirhettä todistusten ja työkokemuksen keston, jota valintalautakunta lyhensi mielivaltaisesti, arvioinnissa sekä kilpailuilmoituksen vastaisuutta siksi, että siinä ei sallittu työkokemuksen keston jaottelua Talent Screener -osien eri kriteerien mukaisesti.

2.    Toinen kanneperuste koskee henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan 1 artiklan 1 kohdan virheellistä soveltamista siksi, ettei valituslautakunnalla ollut toimivaltaa määrittää painotusperusteita.

3.    Kolmas kanneperuste koskee henkilöstösääntöjen 27 ja 29 artiklan sekä sen liitteessä III olevan 5 artiklan ensimmäisen alakohdan virheellistä soveltamista siitä syystä, että valintalautakunta ei tutkinut hakijoiden Talent Screener -osiossa esittämien todistusten ja työkokemuksen todenperäisyyttä ennen kuin se laati luettelon Assessment Centerissä järjestettävään seuraavaan vaiheeseen hyväksyttävistä hakijoista.

____________