ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (δεύτερο τμήμα)

της 22ας Νοεμβρίου 2007

Υπόθεση F-67/05

Χρήστος Μιχαήλ

κατά

Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

«Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Αξιολόγηση – Έκθεση εξελίξεως σταδιοδρομίας – Έτος αξιολογήσεως 2003 – Προσφυγή ακυρώσεως – Αγωγή περί χρηματικής ικανοποιήσεως»

Αντικείμενο: Προσφυγή-αγωγή ασκηθείσα δυνάμει των άρθρων 236 ΕΚ και 152 ΕΑ, με την οποία ο Χ. Μιχαήλ ζητεί να ακυρωθούν η έκθεση εξελίξεως της σταδιοδρομίας του για την περίοδο από 1ης Απριλίου έως 31 Δεκεμβρίου 2003 (στο εξής: ΕΕΣ 2003) και η από 15 Απριλίου 2005 απόφαση περί απορρίψεως της διοικητικής ενστάσεως που υπέβαλε κατά της ΕΕΣ 2003, καθώς και να υποχρεωθεί η Επιτροπή να του καταβάλει το ποσό των 90 000 ευρώ προς ικανοποίηση της ηθικής βλάβης την οποία ισχυρίζεται ότι υπέστη.

Απόφαση: Η έκθεση εξελίξεως της σταδιοδρομίας του Χ. Μιχαήλ για την περίοδο από 1ης Απριλίου έως 31 Δεκεμβρίου 2003 ακυρώνεται. Η προσφυγή-αγωγή απορρίπτεται κατά τα λοιπά. Η Επιτροπή καταδικάζεται στα δικαστικά έξοδα.

Περίληψη

Υπάλληλοι – Βαθμολόγηση – Έκθεση εξελίξεως της σταδιοδρομίας

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 43)

Το άρθρο 43 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων (στο εξής: ΚΥΚ) και το άρθρο 1, παράγραφος 2, των γενικών εκτελεστικών διατάξεων του άρθρου 43 του ΚΥΚ που θεσπίστηκαν από την Επιτροπή πρέπει να ερμηνευθούν υπό την έννοια ότι απαγορεύεται στη διοίκηση να βαθμολογήσει υπάλληλο στον οποίο δεν έχουν ανατεθεί καθήκοντα. Καίτοι η βαθμολόγηση του υπαλλήλου με σκοπό την αξιολόγηση του έργου και των επιδόσεών του σε σχέση με τα προς επίτευξη αποτελέσματα είναι υποχρεωτική οσάκις του ανατίθενται συγκεκριμένα καθήκοντα, μια τέτοια βαθμολόγηση είναι, αντιθέτως, αδύνατη αν δεν του έχει ανατεθεί κανένα καθήκον βάσει του οποίου θα μπορούσε να αξιολογηθεί. Συνεπώς, η έκθεση εξελίξεως της σταδιοδρομίας είναι ακυρωτέα σε περίπτωση που δεν έχει ανατεθεί στον βαθμολογούμενο υπάλληλο, κατά την περίοδο αναφοράς, κανένα καθήκον που θα μπορούσε να αποτελέσει το αντικείμενο αξιολογήσεως, μολονότι αυτός τελούσε σε ενεργό υπηρεσία. Η ακύρωση αυτή συνεπάγεται την υποχρέωση της διοικήσεως να χρησιμοποιήσει κάθε πρόσφορο μέσο προς επανόρθωση αυτής της ελλείψεως βαθμολογίας, με την απονομή προσήκοντος αριθμού μονάδων στον ενδιαφερόμενο.

(βλ. σκέψεις 30, 31, 33 και 34)