Petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Iaşi (Rumanía) el 17 de noviembre de 2023 — Şcoala gimnazială «Mihai Eminescu» Vaslui / Uniunea Sindicală «Didactica» Vaslui în numele și pentru următorii membri: KM și alții
(Asunto C-706/23, Şcoala gimnazială «Mihai Eminescu»)
Lengua de procedimiento: rumano
Órgano jurisdiccional remitente
Curtea de Apel Iaşi
Partes en el procedimiento principal
Demandada y apelante: Şcoala gimnazială «Mihai Eminescu» Vaslui
Demandante y apelada: Uniunea Sindicală «Didactica» Vaslui în numele și pentru următorii membri: KM și alții
Cuestiones prejudiciales
¿Deben interpretarse el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88, 1 el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, la cláusula 4, [apartado 1], del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial, que figura en el Anexo de la Directiva 97/81/CE 2 [y] la cláusula 4, [apartado 1], del Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, [que figura en] el Anexo de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, 3 en el sentido de que se oponen a una normativa nacional que establece que, en caso de celebración de varios contratos de trabajo por un mismo trabajador de la enseñanza preuniversitaria, [a saber], un contrato indefinido a tiempo completo [para] el puesto principal y un contrato a tiempo parcial de duración determinada, [concretamente] en régimen de retribución por horas [–], el trabajador solo tiene derecho a la retribución del período de vacaciones correspondiente al contrato celebrado para el puesto principal?
¿Deben interpretarse la cláusula 4, [apartado 1], del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial, que figura en el Anexo de la Directiva 97/81, la cláusula 4, [apartado 1], del Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, [que figura en] el Anexo de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, y el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88, en el sentido de que se oponen a una normativa y práctica nacionales que, en caso de celebración de varios contratos de trabajo por el personal docente de la enseñanza preuniversitaria, [a saber], un contrato de trabajo a tiempo completo [para] el puesto principal y un contrato de trabajo a tiempo parcial de duración determinada, [concretamente] en régimen de retribución por horas [–], impiden la concesión de dietas por manutención en proporción al tiempo efectivamente trabajado en virtud del contrato a tiempo parcial de duración determinada y que estas se incluyan en el cálculo del importe de la retribución del período de vacaciones anuales?
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1 Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO 2003, L 299, p. 9).
1 Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES (DO 1998, L 14, p. 9).
1 Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada (DO 1999, L 175, p. 43).