Решение на Съда (голям състав) от 15 март 2011 г. (преюдициално запитване от Cour d'appel, Люксембург) - Heiko Koelzsch/Велико херцогство Люксембург
(Римска конвенция за приложимото право към договорните задължения - Трудов договор - Избор на страните - Императивни разпоредби за приложимото право при липса на избор - Определяне на това право - Понятие за държава, в която работникът или служителят обичайно осъществява своята работа - Работник или служител, който осъществява своята работа в повече от една договаряща държава)
Език на производството: френски
Запитваща юрисдикция
Cour d'appel
Страни в главното производство
Ищец: Heiko Koelzsch
Ответник: Велико херцогство Люксембург
Предмет
Преюдициално запитване - Cour d'appel - Тълкуване на член 6, параграф 2, буква а) от Конвенцията за приложимото право към договорните задължения, открита за подписване в Рим на 19 юни 1980 година (ОВ L 266, стр. 1) - Определяне на приложимото право към иск за незаконно уволнение при липса на избор на страните по индивидуален трудов договор - Понятие за място, където работникът обичайно осъществява своята работа - Работник, който престира труд в няколко държави, но се връща систематично в една от тях
Диспозитив
Член 6, параграф 2, буква а) от Конвенцията за приложимото право към договорните задължения, открита за подписване в Рим на 19 юни 1980 г., трябва да се тълкува в смисъл, че в хипотеза, в която работникът или служителят упражнява дейността си в повече от една договаряща държава, държавата, в която работникът или служителят в изпълнение на договора обичайно осъществява своята работа по смисъла на тази разпоредба, е тази, в която или от която, предвид всички обстоятелства, с които се характеризира посочената дейност, работникът или служителят изпълнява основната част от задълженията си към своя работодател.
____________1 - ОВ C 80, 27.3.2010 г.