Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej z dnia 19 czerwca 2013 r. – BY przeciwko EASA
(Sprawa F-8/12)1
(Personel EASA – Członek personelu tymczasowego – Wypowiedzenie z powodu niespełniania wymogów związanych z poziomem świadczonej pracy – Obowiązek pomocy – Przyczyna nienależąca do zakresu trudności zawodowych – Molestowanie psychiczne – Choroba – Odszkodowanie i zadośćuczynienie)
Język postępowania: francuski
Strony
Strona skarżąca: BY (Lasne, Belgia) (przedstawiciel: adwokat B.-H. Vincent)
Strona pozwana: Europejska Agencja Bezpieczeństwa Lotniczego (EASA) (przedstawiciele: F. Manuhutu, pełnomocnik wspierany przez adwokatów D. Waelbroecka i A. Durona)
Przedmiot sprawy
Żądanie stwierdzenia nieważności decyzji o wypowiedzeniu umowy o pracę ze skarżącym oraz żądanie naprawienia szkody i zadośćuczynienia krzywdzie poniesionych, zgodnie z twierdzeniem skarżącego, w związku z tym wypowiedzeniem, a także molestowaniem
Sentencja wyroku
Od Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa Lotniczego zostaje zasądzona na rzecz BY kwota odpowiadająca dziewięciu miesiącom wynagrodzenia netto, które uzyskiwał on przez wypowiedzeniem.
W pozostałym zakresie skarga zostaje oddalona.
Europejska Agencja Bezpieczeństwa Lotniczego pokrywa własne koszty oraz koszty poniesione przez BY.
____________1 Dz.U. C 65 z 3.3.2012, s. 28