Language of document : ECLI:EU:F:2015:26

EIROPAS SAVIENĪBAS CIVILDIENESTA TIESAS SPRIEDUMS
(trešā palāta)

2015. gada 26. martā

Lieta F‑32/14

DO

pret

Eiropas Vērtspapīru un tirgu iestādi (ESMA)

Civildienests – ESMA personāls – Pagaidu darbinieks – Līguma nepagarināšana – Novērtējuma ziņojums – Novērtējuma ziņojuma novēlota pieņemšana – Pretrunas vispārīgos un specifiskos vērtējumos

Priekšmets      Prasība, kura celta saskaņā ar LESD 270. pantu, ar kuru DO būtībā lūdz Vispārējai tiesai, pirmkārt, atcelt Eiropas Vērtspapīru un tirgu iestādes (ESMA) 2013. gada 13. augusta lēmumu nepagarināt viņa pagaidu darbinieka līgumu, kurš izbeidzas 2014. gada 15. februārī, kā arī atcelt viņa novērtējuma ziņojumus par 2011. un 2012. gadu, un, otrkārt, piespriest ESMA atlīdzināt zaudējumus nodarītā morālā kaitējuma atlīdzināšanai

Nolēmums      Prasību noraidīt. DO sedz savus tiesāšanās izdevumus un atlīdzina Eiropas Vērtspapīru un tirgu iestādes tiesāšanās izdevumus.

Kopsavilkums

Ierēdņi – Novērtējums – Novērtējuma ziņojums – Pārbaude tiesā – Ierobežojumi

(Civildienesta noteikumu 43. pants)

Ja vien nav pieļauta kļūda faktos, acīmredzama kļūda vērtējumā vai nepareizi izmantotas pilnvaras, Savienības tiesas kompetencē nav pārbaudīt administrācijas izdarītā ierēdņa profesionālās gatavības novērtējuma pamatotību, ja tas ietver sarežģītus spriedumus par atbilstību, kuri pēc sava rakstura nav objektīvi pārbaudāmi.

It īpaši Civildienesta tiesai ar savu vērtējumu nav jāaizstāj to personu novērtējums, kurām ir uzdots novērtēt novērtējamās personas darbu, jo savu ierēdņu darba novērtēšanā Savienības iestādēm ir plaša novērtējuma brīvība.

(skat. 64. punktu)

Atsauces

Pirmās instances tiesa: spriedums Cwik/Komisija, T‑96/04, EU:T:2005:376, 41. punkts un tajā minētā judikatūra.

Civildienesta tiesa: spriedums Nastvogel/Padome, F‑4/10, EU:F:2011:134, 32. punkts.