Överklagande ingett den 20 april 2007 av Bligny av det beslut som personaldomstolen meddelade den 15 februari 2007 i mål F-142/06, Bligny mot kommissionen

(Mål T-127/07 P)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Francesco Bligny (Tassin La Demi Lune, Frankrike) (ombud: P. Lebel-Nourissant, advokat)

Övriga part i målet: Europeiska gemenskapernas kommission

Klagandens yrkanden

Klaganden yrkar att domstolen skall

fastställa att personaldomstolen har gjort en felaktig bedömning av ansökningsformuläret avseende kravet att en sökande skall bifoga ett bevis för sitt medborgarskap,

fastställa att personaldomstolen inte har besvarat klagandens grunder att principen om berättigade förväntningar och principen om god förvaltningssed, som åligger juryn i det allmänna uttagningsprovet EPSO/AD/26/05, har åsidosatts,

upphäva personaldomstolens beslut av den 15 februari 2007 i mål F-142/06 och

genom en ny dom ogiltigförklara de beslut som uttagningskommittén i uttagningsprov EPSO/AD/06/05 fattade den 7 december 2006 och den 23 november 2006 att inte ge sökanden tillträde till uttagningsprovet och således att inte rätta hans skriftliga prov och fastställa att det ansökningsformulär för sökande till uttagningsprovet som den 15 maj 2006 offentliggjordes på EPSO:s webbplats är oriktigt, samt

i andra hand att återförvisa målet till personaldomstolen för att den skall pröva målet och att förplikta kommissionen att ersätta samtliga rättegångskostnader.

Grunder och huvudargument

I sitt överklagande yrkar klaganden att personaldomstolens beslut, i vilket hans yrkande att uttagningskommitténs beslut att inte rätta hans skriftliga prov på grund av att han inte bifogat ansökan något bevis för sitt medborgarskap skulle ogiltigförklaras ogillades, skall upphävas.

Till stöd för sitt överklagande, gör klaganden gällande att personaldomstolen har missuppfattat de omständigheter som lagts fram inför den och gjort en felaktig tolkning av ansökningsformuläret som skall fyllas i av sökanden vilket lett till en felbedömning av dokumentet. Klaganden åberopar vidare att det överklagade beslutet inte är tillräckligt motiverat i den mån som personaldomstolen inte har prövat klagandens samtliga grunder och yrkanden i första instans.

____________