Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 6.7.2017 – Bodson ym. v. EIP
(asia T-506/17)1
(Henkilöstö – EIP:n henkilöstö – Työsuhteen sopimukseen perustuva luonne – Palkkaus – Palkkaa ja palkkakehitystä koskevan järjestelmän uudistus – Perusteltu luottamus – Oikeusvarmuus – Ilmeinen arviointivirhe – Oikeasuhteisuus – EIP:n työjärjestyksen 11 artiklan 3 kohta)
Oikeudenkäyntikieli: ranska
Asianosaiset
Kantaja: Jean-Pierre Bodson (Luxembourg, Luxemburg) ja 483 muuta kantajaa, joiden nimet mainitaan tuomiossa olevassa luettelossa (edustaja: L. Levi, asianajaja)
Vastaaja: Euroopan investointipankki (EIP) (asiamiehet: aluksi C. Gómez de la Cruz, G. Nuvoli ja T. Gilliams, sitten T. Gilliams ja G. Faedo, avustajanaan P.-E. Partsch, asianajaja)
Oikeudenkäynnin kohde
SEUT 263 artiklaan perustuva vaatimus, jolla unionin tuomioistuinta vaaditaan yhtäältä kumoamaan vuoden 2013 huhtikuun palkkalaskelmiin ja sitä seuraaviin palkkalaskelmiin sisältyvät päätökset, joissa kantajiin sovelletaan EIP:n hallintoneuvoston 18.12.2012 tekemää päätöstä, EIP:n hallituksen 29.1.2013 tekemää päätöstä ja 5.2.2013 verkkoon ladattua artikkelia, jossa henkilöstölle ilmoitettiin näiden kahden päätöksen tekemisestä ja toisaalta velvoittamaan EIP:n maksamaan kantajille summan, jonka määrä vastaa edellä mainittujen päätösten mukaisesti maksettujen palkkojen ja aikaisemman järjestelmän mukaisten palkkojen välistä erotusta, ja korvausta vahingosta, jota kantajat väittävät kärsineensä ostovoimansa heikkenemisen vuoksi.
Tuomiolauselma
Kanne hylätään.
Jean-Pierre Bodson ja muut Euroopan investointipankin (EIP) työntekijät, joiden nimet mainitaan liitteessä, velvoitetaan vastaamaan oikeudenkäyntikuluista.
____________
1 EUVL C 207, 20.7.2013 (asia on alkujaan rekisteröity Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa asianumerolla F-45/13 ja siirretty Euroopan unionin yleiseen tuomioistuimeen 1.9.2016).