Skarga wniesiona w dniu 6 października 2014 r. – ZZ przeciwko OHIM

(Sprawa F-103/14)

Język postępowania: niemiecki

Strony

Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciel: adwokat Heinrich Tettenborn)

Strona pozwana: Urząd Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (OHIM)

Przedmiot i opis sporu

Stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej o zastosowaniu klauzuli zawartej w umowie o pracę ze skarżącą, która przewiduje zakończenie stosunku pracy ze skarżąca na w razie, gdy skarżąca nie znajdzie się na liście rezerwy kadrowej następnego konkursu otwartego organizowanego przez EPSO dla jej grupy funkcyjnej w dziedzinie własności przemysłowej do postępowania naborowego OHIM/AD/01/13 i OHIM/AST/02/13 oraz żądanie zadośćuczynienia za poniesioną szkodę niematerialną i za doznaną krzywdę

Żądania strony skarżącej

Stwierdzenie nieważności decyzji OHIM, o której skarżąca została powiadomiona pismem OHIM z dnia 28 listopada 2003 r., o zastosowaniu klauzuli zawartej w § 5 umowy o pracę ze skarżącą, która przewiduje zakończenie umowy o pracę ze skarżącą w razie, gdy skarżąca nie znajdzie się na liście rezerwy kadrowej następnego konkursu otwartego organizowanego przez EPSO dla jej grupy funkcyjnej w dziedzinie własności przemysłowej, do postępowań konkursowych OHIM/AD/01/13 i OHIM/AST/02/13, które zostały ogłoszone w dniu 31 października 2013 r.;

zasądzenie od OHIM na rzecz skarżącej zadośćuczynienia w odpowiedniej wysokości, zgodnie z uznaniem Sądu, za poniesioną wskutek ww. w żądaniu 1 decyzji OHIM szkodę niematerialną i za doznaną krzywdę oraz

obciążenie OHIM kosztami postępowania.