Language of document :

Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Oberlandesgericht Köln (Saksamaa) 4. juulil 2023 – Advokaat ja notar versus Oberlandesgericht Hammi president

(kohtuasi C-408/23, Anwaltsnotarin)

Kohtumenetluse keel: saksa

Eelotsusetaotluse esitanud kohus

Oberlandesgericht Köln

Põhikohtuasja pooled

Kaebuse esitaja: Advokaat ja notar

Vastustaja: Oberlandesgericht Hammi president

Eelotsuse küsimused

1.    Kas Euroopa Liidu põhiõiguste harta artiklit 21 ja nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel,1 artikli 6 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et nendega on vastuolus riigisisesed õigusnormid, mis näevad ette, et esmakordselt ei saa advokaat-notari ametisse nimetada isikut, kellel on notari ametikohale kandideerimise tähtaja lõppemisel täitunud 60. eluaasta, isegi kui mitu ametikohta peavad jääma täitmata, kuna selles tööpiirkonnas, kus kandideerimismenetlus toimus, ei leidu sobivaid nooremaid kandidaate ja teiste tööpiirkondade kandidaadid kandideerida ei või?

2.    Kas esimesele küsimusele tuleb vastata jaatavalt, kui on oodata, et järgmisel aastal ei ole samas tööpiirkonnas taas võimalik mitut välja kuulutatud advokaat-notari ametikohta täita alla 60aastaste sobivate kandidaatidega?

3.    Kas esimesele küsimusele tuleb vastata jaatavalt seetõttu, et lisaks on oodata, et ka teistes väljaspool linnastuid asuvates tööpiirkondades ei ole korduvalt võimalik kõiki välja kuulutatud advokaat-notari ametikohti täita alla 60aastaste sobivate kandidaatidega?

4.    Kas tegemist ei ole Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 21 ja nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78/EÜ artikli 6 lõike 1 rikkumisega, kui tööpiirkonnas on notariaaltoimingute tegemine tagatud, kuigi ühte üle 60aastast kandidaati ei ole advokaat-notari ametisse nimetatud üksnes tema vanuse tõttu ja mitu ametikohta on jäänud täitmata?

____________

1     Nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiiv 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel (EÜT 2000, L 303, lk 16, ELT eriväljaanne 05/04, lk 79).