Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Spagna) il 5 luglio 2023 – HJ / US, MU
(Causa C-531/23, Loredas 1 )
Lingua processuale: lo spagnolo
Giudice del rinvio
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Parti nel procedimento principale
Ricorrente: HJ
Resistenti: US, MU
Questione pregiudiziale
Se gli articoli 3, 5, 6, 16, 17, 17, paragrafo 4, lettera b), 19 e 22 della direttiva 2003/88 1 sull’organizzazione dell’orario di lavoro, l’articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, alla luce della giurisprudenza comunitaria (sentenza della CGUE del 14 maggio 2019, C-55/18 2 ), gli articoli 20 e 21 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, l’articolo 3, paragrafo 2, del Trattato CE, gli articoli 1 e 4 della direttiva 2010/41/UE, del Parlamento europeo e del Consiglio, del 7 luglio 2010, sull’applicazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne che esercitano un’attività autonoma 3 , gli articoli 1, 4 e 5 della direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego 4 , e gli articoli 2 e 3 della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 5 , del pari con riferimento alla giurisprudenza comunitaria (sentenza della CGUE del 2[4] febbraio 202[2], C-389/2020 6 ), debbano essere interpretati nel senso che ostano a una norma regolamentare come l’articolo 9, paragrafo 3, del Real Decreto 1620/2011 (regio decreto n. 1620/2011), che esonera il datore di lavoro dall’obbligo di rilevare l’orario di lavoro della lavoratrice.
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1 Il nome della presente causa è un nome fittizio. Non corrisponde al nome reale di nessuna delle parti del procedimento.
1 Direttiva 2003/88/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 4 novembre 2003, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell’orario di lavoro (GU 2003, L 299, pag. 9).
1 Sentenza del 14 maggio 2019, CCOO (C-55/18, ECLI:EU:C:2019:402).
1 GU 2010, L 180, pag. 1.
1 GU 2006, L 204, pag. 23.
1 GU 2000, L 303, pag. 16.
1 Sentenza del 24 febbraio 2022, TGSS (Disoccupazione dei collaboratori domestici) (C-389/20, ECLI:EU:C:2022:120).