РЕШЕНИЕ НА ОБЩИЯ СЪД (състав по жалбите)
6 март 2012 година
Дело T‑167/09 P
Европейска комисия
срещу
Amerigo Liotti
„Обжалване — Публична служба — Длъжностни лица — Атестиране — Доклад за развитие на кариерата — Процедура по оценяване за 2006 г. — Общи разпоредби за изпълнение — Последователно и съгласувано прилагане на нормите за оценяване“
Предмет: Жалба срещу Решение на Съда на публичната служба на Европейския съюз (първи състав) от 17 февруари 2009 г. по дело Liotti/Комисия (F‑38/08, Сборник СПС, стр. I‑A‑1‑25 и II‑A‑1‑103) с искане за отмяна на това решение
Решение: Отхвърля жалбата. Европейската комисия понася освен направените от нея съдебни разноски и разноските на г‑н Amerigo Liotti, направени в рамките на настоящото производство.
Резюме
Длъжностни лица — Атестиране — Доклад за развитие на кариерата — Общи разпоредби за изпълнение, установяващи общи за всяка генерална дирекция норми за оценяване — Извършване на оценките, без да се вземат предвид нормите за оценяване — Незаконосъобразност
(член 43 от Правилника за длъжностните лица)
Дори да са обосновани и мотивирани, оценките на способностите, ефикасността и поведението в службата на длъжностните лица, извършени, без да са взети предвид или като са взети предвид в недостатъчна степен нормите за оценяване, по дефиниция се отклоняват от общите за всички длъжностни лица от една и съща дирекция критерии за преценка, определени в посочените норми, и се състоят от преценките, понякога непълни или субективни, на всеки оценяващ и заверяващ. Следователно доклад за развитие на кариерата, съставен, без да са взети предвид нормите за оценка, не може да е идентичен на доклада, при който са приложени тези норми.
Освен това характерните за оценяването на длъжностните лица затруднения при представяне на доказателства изключват възможността длъжностното лице, оспорило доклада за развитие на кариерата, да бъде задължавано да доказва, че ако оценяващите и заверяващите бяха приложили нормите за оценяване, този доклад е щял да бъде различен.
(вж. точки 48 и 49)