Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 7.8.2018 (ennakkoratkaisupyynnöt, jotka on esittänyt Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg – Saksa) – Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17) ja Isabelle Walkner (C-72/17) v. Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17) ja Isabelle Walkner (C-72/17)
(yhdistetyt asiat C-61/17, C-62/17 ja C-72/17)1
(Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Joukkovähentäminen – Direktiivi 98/59/EY – 2 artiklan 4 kohdan ensimmäinen alakohta – Käsite ”yritys, jolla on määräysvalta työnantajaan nähden” – Työntekijöiden kanssa neuvottelemista koskevat menettelyt – Todistustaakka)
Oikeudenkäyntikieli: saksa
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Pääasian asianosaiset
Kantajat: Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17) ja Isabelle Walkner (C-72/17)
Vastaaja: Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17) ja Isabelle Walkner (C-72/17)
Tuomiolauselma
Työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 20.7.1998 annetun neuvoston direktiivin 98/59/EY 2 artiklan 4 kohdan ensimmäistä alakohtaa on tulkittava siten, että käsite ”yritys, jolla on määräysvalta työnantajaan nähden”, koskee yritystä, joka on sidoksissa kyseiseen työnantajaan sillä työnantajan yhtiöpääomasta olevien omistusosuuksien tai muiden sellaisten oikeudellisten siteiden kautta, jotka antavat sille mahdollisuuden käyttää ratkaisevaa vaikutusvaltaa työnantajan päätöksentekoelimissä tai pakottaa työnantajan suunnittelemaan joukkovähentämistä tai toteuttamaan sen.
____________
1 EUVL C 144, 8.5.2017.