Tiesas (sestā palāta) 2023. gada 12. oktobra spriedums (Nejvyšší soud (Čehijas Republika) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – YQ/Ředitelství silnic a dálnic ČR
(Lieta C-57/22 1 , Ředitelství silnic a dálnic)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Darba laika organizēšana – Direktīva 2003/88/EK – 7. panta 1. punkts – Tiesības uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu – Prettiesiski atlaists darba ņēmējs, kurš ir atjaunots darbā ar tiesas nolēmumu – Tiesību uz neizņemto apmaksāto ikgadējo atvaļinājumu nepiešķiršana par laikposmu no atlaišanas līdz atjaunošanai darbā – Laikposms no atlaišanas dienas līdz atjaunošanas darbā dienai)
Tiesvedības valoda – čehu
Iesniedzējtiesa
Nejvyšší soud
Pamatlietas puses
Prasītāja: YQ
Atbildētāja: Ředitelství silnic a dálnic ČR
Rezolutīvā daļa
Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 7. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tam ir pretrunā valsts judikatūra, saskaņā ar ko darba ņēmējam, kurš ir prettiesiski atlaists, bet pēc tam atjaunots darbā atbilstoši valsts tiesībām pēc tam, kad viņa atlaišana no darba ir atzīta par spēkā neesošu ar tiesas nolēmumu, nav tiesību uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu par laikposmu no atlaišanas dienas līdz atjaunošanas darbā dienai, tāpēc ka šajā laikposmā darba ņēmējs faktiski nav veicis darbu par labu darba devējam tā iemesla dēļ, ka darba devējs viņam darbu nebija uzticējis, un tāpēc ka darba ņēmējam atbilstoši valsts tiesībām minētajā laikposmā jau pienākas kompensācija par darba samaksu.
____________
1 OV C 207, 23.5.2022.