2016 m. rugpjūčio 2 d. Sąd Okręgowy w Łodzi (Lenkija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Małgorzata Ciupa ir kt. / II Szpitalowi Miejskiemu im. L. Rydygiera w Łodzi dabar – Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi

(Byla C-429/16)

Proceso kalba: lenkų

Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

Sąd Okręgowy w Łodzi

Šalys pagrindinėje byloje

Apeliantai: Małgorzata Ciupa ir kt.

Kita apeliacinio proceso šalis: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, dabar – Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi

Prejudicinis klausimas

Ar Direktyvos 98/59/EB¹ 2 straipsnį reikia aiškinti taip, kad darbdavys, kurio įmonėje dirba bent 20 darbuotojų ir kuris ketina pakeisti darbo sutarties sąlygas darbuotojams, kurių skaičius atitinka 2003 m. kovo 13 d. Įstatymo dėl darbo santykių nutraukimo su darbuotojais dėl nuo jų nepriklausančių priežasčių specialiųjų sąlygų (Dziennik Ustaw, 2003 m., Nr. 90, 844 pozicija su pakeitimais) 1 straipsnio 1 dalyje nurodytą darbuotojų skaičių, privalo taikyti minėto įstatymo 2, 3, 4 ir 6 straipsniuose apibrėžtas procedūras, t. y. ar ši pareiga taikoma situacijoms, nurodytoms:

1.    Darbo kodekso 24113 straipsnio 2 dalyje, siejamoje su 2418 straipsnio 2 dalimi ir 231 straipsniu;

2.    Darbo kodekso 24113 straipsnio 2 dalyje, siejamoje su 772 straipsnio 5 dalimi arba 2417 straipsnio 1 dalimi;

3.    Darbo kodekso 42 straipsnio 1 dalyje, siejamoje su 45 straipsnio 1 dalimi?

____________

¹ 1998 m. liepos 20 d. Tarybos direktyva 98/59/EB dėl valstybių narių įstatymų, susijusių su kolektyviniu atleidimu iš darbo, suderinimo (OL L 225, p. 16; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 327).