Uznesenie Súdneho dvora (desiata komora) z 21. septembra 2016 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado Contencioso-Administrativo n° 1 de Oviedo – Španielsko) – Carlos Álvarez Santirso/Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias
(vec C-631/15)1
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Článok 99 rokovacieho poriadku Súdneho dvora – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Na seba nadväzujúce pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore – Nie univerzitné vzdelávanie – Vnútroštátna právna úprava – Poskytnutie príplatku ku mzde – Podmienka – Získanie kladného výsledku v procese hodnotenia – Učitelia zamestnaní ako dočasní zamestnanci – Vylúčenie – Zásada zákazu diskriminácie)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Juzgado Contencioso-Administrativo n° 1 de Oviedo
Účastníci konania
Žalobca: Carlos Álvarez Santirso
Žalovaný: Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Principado de Asturias
Výrok
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzavretej dňa 18. marca 1999, ktorá sa uvádza v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP sa má vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, akou je právna úprava vo veci samej, ktorá bez akéhokoľvek odôvodnenia objektívnymi dôvodmi vyhradzuje zaradenie do hodnotiaceho plánu funkcie učiteľa a s tým súvisiace poberanie motivačného príplatku, v prípade kladného hodnotenia, len pre učiteľov zamestnaných v rámci pracovného pomeru na dobu neurčitú ako stálych zamestnancov, s vylúčením učiteľov zamestnaných v rámci pracovného pomeru na dobu určitú v postavení dočasných zamestnancov.
____________1 Ú. v. EÚ C 68, 22.2.2016.