Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 5. októbra 2023 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Curtea de Apel Bucureşti – Rumunsko) – EI/SC Brink’s Cash Solutions SRL
(vec C-496/221 , Brink’s Cash Solutions)
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Aproximácia právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania – Smernica 98/59/ES – Článok 1 ods. 1 prvý pododsek písm. b) a článok 6 – Postup informovania a porád so zamestnancami v prípade hromadného prepúšťania – Nevymenovanie zástupcov zamestnancov – Vnútroštátna právna úprava, ktorá umožňuje zamestnávateľovi, aby individuálne neinformoval a neviedol porady s dotknutými zamestnancami)
Jazyk konania: rumunčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Curtea de Apel Bucureşti
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobca: EI
Žalovaná: SC Brink’s Cash Solutions SRL
Výrok rozsudku
Článok 1 ods. 1 prvý pododsek písm. b), článok 2 ods. 3 a článok 6 smernice Rady 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania, zmenenej smernicou Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/1794 zo 6. októbra 2015
sa majú vykladať v tom zmysle, že:
nebránia vnútroštátnej právnej úprave, ktorá nestanovuje zamestnávateľovi povinnosť viesť individuálne porady so zamestnancami, ktorých sa týka navrhované hromadné prepúšťanie, ak títo zamestnanci nevymenovali zástupcov zamestnancov, a ktorá nevyžaduje, aby uvedení zamestnanci takéto vymenovanie uskutočnili, za predpokladu, že táto právna úprava umožňuje, za okolností, ktoré títo zamestnanci nemôžu ovplyvniť, zabezpečiť plný účinok týchto ustanovení smernice 98/59 v znení zmien.
____________
1 Ú. v. EÚ C 398, 17.10.2022.