A Curtea de Apel Iaşi (Románia) által 2023. november 17-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Şcoala gimnazială „Mihai Eminescu” Vaslui kontra Uniunea Sindicală „Didactica” Vaslui az alábbi tagok nevében: KM és társai

(C-706/23. sz. ügy, Şcoala gimnazială „Mihai Eminescu”)

Az eljárás nyelve: román

A kérdést előterjesztő bíróság

Curtea de Apel Iaşi

Az alapeljárás felei

Fellebbező és alperes: Şcoala gimnazială „Mihai Eminescu” Vaslui

Ellenérdekű fél a fellebbezési eljárásban és felperes: Uniunea Sindicală „Didactica” az alábbi tagok nevében: KM és társai

Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések

1)    Úgy kell-e értelmezni a 2003/88 irányelv¹ 7. cikkének (1) bekezdését, az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikkének (2) bekezdését, a 97/81/EK irányelv² mellékletében szereplő, a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának [1. pontját] és az 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv³ mellékletében szereplő, az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának [1. pontját], hogy azokkal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely előírja, hogy az iskolai oktatás ágazatában ugyanazon munkavállaló munkaszerződéseinek – [nevezetesen] egy határozatlan idejű, teljes munkaidős szerződés az alapálláshelyre [vonatkozóan] és egy határozott idejű, részmunkaidős szerződés[, azaz] óraalapú díjazás kikötésével kötött szerződés – egyidejű fennállása esetén a munkavállaló csak az alapálláshelyre vonatkozóan jogosult a fizetett szabadság idejére járó távolléti díjra?

2)    Úgy kell-e értelmezni a 97/81 irányelv mellékletét képező, a részmunkaidős foglalkoztatásról szóló keretmegállapodás 4. szakaszának [1. pontját], az 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletében szereplő, az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának [1. pontját] és a 2003/88 irányelv 7. cikkének (1) bekezdését, hogy azokkal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás és gyakorlat, amely az iskolai tanárok munkaszerződéseinek – [nevezetesen] egy határozatlan idejű, teljes munkaidős szerződés az alapálláshelyre vonatkozóan és egy határozott idejű, részmunkaidős szerződés[, azaz] óraalapú díjazás kikötésével kötött szerződés – egyidejű fennállása esetén megakadályozza, hogy a határozott idejű, részmunkaidős szerződés alapján ténylegesen ledolgozott munkaidővel arányos étkezési támogatást biztosítsanak, és hogy ezt a támogatást az éves szabadság idejére járó távolléti díj összegének meghatározásakor figyelembe vegyék?

____________

¹ A munkaidő szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL 2003. L 299., 9. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 381. o.)

¹ Az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodásról szóló, 1997. december 15-i 97/81/EK tanácsi irányelv (HL 1998. L 14., 9. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 267. o.)

¹ Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv (HL 1999. L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.).