Överklagande ingett den 21 december 2009 av Luigi Marcuccio av det beslut som personaldomstolen meddelade den 7 oktober 2009 i mål F-3/08, Marcuccio mot kommissionen

(Mål T-515/09 P)

Rättegångsspråk: italienska

Parter

Klagande: Luigi Marcuccio (Tricase, Italien) (ombud: advokaten G. Cipressa)

Övrig part i målet: Europeiska kommissionen

Klagandens yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

under alla omständigheter upphäva det överklagade beslutet i sin helhet och utan undantag,

slå fast att talan i första instans, som gett upphov till det överklagade beslutet, i sin helhet och utan undantag kan tas upp till sakprövning,

i första hand, i sin helhet och utan undantag bifalla den talen som väckts av sökanden i första instans,

förplikta svaranden att ersätta sökandens samtliga rättegångskostnader i samtliga instanser i det aktuella målet,

i andra hand, återförvisa målet till personaldomstolen, i annan sammansättning, för avgörande i sak.

Grunder och huvudargument

Förevarande överklagande riktar sig mot det beslut som personaldomstolen fattade den 7 oktober 2009 i mål F-3/08. I detta beslut slog personaldomstolen fast att det var uppenbart att en talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut att inte tillsända klaganden en översättning av ett tidigare beslut samt om att förplikta svaranden att utge skadestånd för den skada som åsamkats genom nämnda vägran, helt saknade rättslig grund. Genom det överklagade beslutet förpliktades klaganden vidare, med stöd av artikel 94 a i personaldomstolens rättegångsregler, att erlägga ett belopp på 1000 euro.

Klaganden gör till stöd för sina yrkanden gällande följande grunder:

fullständig avsaknad av motivering samt missuppfattning och förvanskning av de faktiska omständigheterna vad gäller personaldomstolens påstående avseende klagandens möjligheter att förstå innehållet i den aktuella skrivelsen i den språkversion i vilken den delgetts,

åsidosättande av reglerna avseende rätten för samtliga att vända sig till en gemenskapsinstitution på vilket språk som helst av de officiella språken och få ett svar på samma språk,

felaktig tolkning och tillämpning av artikel 94 i personaldomstolens rättegångsregler.

____________