Sag anlagt den 13. november 2023 – Bowles m.fl. mod ECB

(Sag T-1076/23)

Processprog: engelsk

Parter

Sagsøgere: Carlos Bowles (Frankfurt am Main) og 39 andre sagsøgere (ved advokat L. Levi)

Sagsøgt: Den Europæiske Centralbank (ECB)

Sagsøgernes påstande

Sagsøgernes lønsedler eller pensionsopgørelser for januar måned 2023 og sagsøgernes lønsedler eller pensionsopgørelser, som er udstedt efter januar måned 2023, annulleres, for så vidt som de anvender den almindelige løntilpasning for 2023, der i henhold til ECB’s afgørelse af 22. december 2022 er fastsat til 4,0751%.

Om nødvendigt annulleres ECB’s afgørelse af 8. maj 2023, hvorved en fornyet administrativ behandling af ovennævnte afgørelse, som sagsøgerne havde anmodet om, blev afvist.

Om nødvendigt annulleres ECB’s afgørelse af 30. august 2023 om delvist afslag på den klage, som sagsøgerne havde indgivet.

ECB tilpligtes at betale sagsomkostningerne.

Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter

Til støtte for søgsmålet har sagsøgerne fremsat det følgende anbringende:

Sagsøgerne påberåber sig en tilsidesættelse af den almindelige løntilpasnings beregningsmetode, som er baseret på en specifik vurdering af løntilpasningen i de organisationer, der er ECB’s vigtigste kilder til ansættelse af personale, såsom de nationale centralbanker (»referenceorganisationer«), og af de berettigede forventninger, eftersom:

den almindelige løntilpasning var fastsat under hensyntagen til beretningen fra Banken for Internationale Betalinger (en referenceorganisation) om en stigning på 1,5%, i schweiziske franc, selv om beløbene, der var angivet i schweiziske franc, efter sagsøgernes opfattelse burde være blevet omregnet til EUR

ECB fandt, at tre ydelser (et fast beløb relateret til energipriser, en opgradering af stillinger samt gratis transport), som ansatte i Deutsche Bundesbank (en referenceorganisation) havde modtaget, ikke er omfattet af anvendelsesområdet for begrebet »årlig bruttogrundløn«, som dette følger af beregningsmetoden, selv om disse ydelser burde være indgået i beregningen af den procentvise lønstigning i Deutsche Bundesbank

oplysningerne om løntilpasningen i Central Bank of Cyprus (en referenceorganisation) i 2021 og 2022, som skal indgå i den almindelige løntilpasning, bør, når der som anført af sagsøgerne ikke er en metode til brug for den almindelige løntilpasning i Central Bank of Cyprus, og eftersom sidstnævnte er gået over til alene resultatbaserede, men større stigninger, være baseret på den pågældende resultatbaserede løntilpasning.

____________