Appel iværksat den 25. februar 2008 af Asa Sundholm til prøvelse af dom afsagt den 13. december 2007 af EU-Personaleretten i sag F-27/07, Sundholm mod Kommissionen

(Sag T-102/08 P)

Processprog: fransk

Parter

Appellant: Asa Sundholm (Bruxelles, Belgien) (ved avocats S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis og E. Marchal)

Den anden part i appelsagen: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber

Appellantens påstande

Ophævelse af dommen afsagt af EU-Personaleretten (Anden Afdeling) den 13. december 2007 i sag F-27/07.

Der træffes en ny afgørelse, således at appellanten gives medhold i de for EU-Personaleretten nedlagte påstande, hvorefter afgørelsen om udfærdigelse af appellantens karriereudviklingsrapport for perioden fra 1. juli 2001 til 31. december 2002 til opfyldelse af dom afsagt af Retten i Første Instans den 20. april 2005, annulleres.

Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber tilpligtes at betale sagens omkostninger i første instans og i appelsagen.

Anbringender og væsentligste argumenter

I appelskriftet har appellanten nedlagt påstand om ophævelse af dom afsagt af EU-Personaleretten, hvorved denne frifandt Kommissionen for appellantens påstand om annullation af hendes karriereudviklingsrapport for perioden fra 1. juli 2001 til 31. december 2002, idet den første rapport for den pågældende periode blev annulleret ved dom afsagt af Retten i Første Instans den 20. april 2005¹.

Appellanten har til støtte for appellen fremsat ét anbringende om en retlig fejl, tilsidesættelse af artikel 233 EF og manglende overholdelse af fællesskabsretten om den særlige begrundelsespligt.

Appellanten har gjort gældende, at Personaleretten ved at tilsidesætte rækkevidden af Rettens dom af 20. april 2005 og artikel 233 EF, har begået en retlig fejl, idet den fastslog, at ansættelsesmyndigheden ikke som nødvendige foranstaltninger til opfyldelse af dommen, og henset til dens begrundelse samt det tidsrum, der var forløbet mellem den annullerede afgørelse og den afgørelse, som blev truffet til gennemførelse af den nævnte dom, skulle give en mere omfattende begrundelse med hensyn til den forpligtelse, som påhviler administrationen specifikt at begrunde en udviklingsrapport, der - for sent ifølge sagsøgeren - udfærdiges til opfyldelse af en af Retten afsagt dom.

Appellanten har endvidere gjort gældende, at Personaleretten har tilsidesat princippet om retskraften af den af Retten trufne afgørelse ved at acceptere, at den blotte udeladelse af bemærkninger, der ulovligt blev taget i betragtning, udgør en korrekt berigtigelse af sagsøgerens bedømmelse.

____________

¹ - Rettens dom, sag T-86/04, Sundholm mod Kommissionen, ikke trykt i Samling af Afgørelser.