Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 21 de marzo de 2018 — Podilă y otros
(Asuntos acumulados C‑133/17 y C‑134/17) (1)
«Procedimiento prejudicial — Directiva 89/391/CEE — Seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo — Clasificación como lugar de trabajo que expone a los trabajadores a condiciones particulares o especiales — Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo — Obligaciones del empresario»
Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo — Ámbito de aplicación — Cálculo de las pensiones de jubilación de los trabajadores según la clasificación de sus actividades en distintos grupos de riesgo — Normativa nacional que fija plazos estrictos y procedimientos que no permiten a los órganos jurisdiccionales nacionales revisar o establecer dicha clasificación — Exclusión, también a la vista de los artículos 114 TFUE, ap. 3, 151 TFUE y 153 TFUE
(Arts. 114 TFUE, ap. 3, 151 TFUE y 153 TFUE; Directiva 89/391/CEE del Consejo, arts. 9, aps. 1 y 2, y 11, ap. 6)
(véanse los apartados 37, 38 y 42 a 45 y el fallo)
Fallo
El artículo 114 TFUE, apartado 3, y los artículos 151 TFUE y 153 TFUE así como la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo deben interpretarse en el sentido de que no se aplican a una normativa nacional como la controvertida en los litigios principales, que fija plazos estrictos y procedimientos que no permiten a los órganos jurisdiccionales nacionales revisar o establecer la clasificación de las actividades de los trabajadores en distintos grupos de riesgo, clasificación que sirve de base para calcular las pensiones de jubilación de tales trabajadores.