Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 21 mars 2018 – Podilă m.fl.
(förenade målen C‑133/17 och C‑134/17)(1)
”Begäran om förhandsavgörande – Direktiv 89/391/EEG – Arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet – Klassificering som arbetsplats där arbetstagarna utsätts för särartade eller speciella förhållanden – Utvärdering av riskerna för säkerhet och hälsa i arbetet – Arbetsgivarens skyldigheter”
Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Direktiv 89/391 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet – Tillämpningsområde – Beräkning av arbetstagarnas pension enligt en klassificering av deras arbete i olika riskkategorier – Nationell lagstiftning som fastställer strikta tidsgränser och förfaranden som inte gör det möjligt för nationella domstolar att ompröva eller bestämma nämnda klassificering – Omfattas inte heller av artiklarna 114.3 FEUF, 151 FEUF och 153 FEUF
(Artiklarna 114.3 FEUF, 151 FEUF och 153 FEUF; rådets direktiv 89/391, artiklarna 9.1, 9.2 och 11.6)
(se punkterna 37, 38 och 42–45 samt domslutet)
Domslut
Artiklarna 114.3, 151 och 153 FEUF samt rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet ska tolkas så, att de inte är tillämpliga på en sådan nationell lagstiftning som den som är aktuell i det nationella målet, i vilken det fastställs strikta tidsgränser och förfaranden som inte gör det möjligt för nationella domstolar att ompröva eller bestämma klassificeringen av det arbete som arbetstagarna utför i olika riskkategorier, på grundval av vilka arbetstagarnas pensioner beräknas.