Жалба, подадена на 7 септември 2023 г. от International Management Group (IMG) срещу решението, постановено от Общия съд (седми състав) на 28 юни 2023 г. по дело T-752/20, IMG/Комисия

(Дело C-559/23 P)

Език на производството: френски

Страни

Жалбоподател: International Management Group (IMG) (представители: L. Levi, J.-Y. de Cara, avocats)

Друга страна в производството: Европейска комисия

Искания на жалбоподателя

Жалбоподателят иска от Съда:

Да отмени решението на Общия съд от 28 юни 2023 г. по дело T-752/20, IMG/Комисия;

Вследствие на това да удовлетвори исканията на жалбоподателя на първа инстанция и в резултат на това,

Да постанови, че е ангажирана извъндоговорната отговорност на Европейската комисия;

Да осъди ответника да поправи претърпените от жалбоподателя вреди, оценени на сумата от 10 000 евро на месец за периода от средата на декември 2015 г. до постановяването на бъдещото решение относно неимуществените вреди и от 2 100 000 евро за имуществените вреди (увеличена с лихви за забава), без да се изключва възможността тази сума да се промени в хода на производството;

Да осъди ответника да заплати всички съдебни разноски, направени в двете съдебни инстанции.

Основания и основни доводи

В подкрепа на жалбата ответникът изтъква пет основания.

Нарушение на член 340 ДФЕС и понятието за причинно следствена връзка — Нарушение на задължението за мотивиране от първата инстанция — Нарушение на принципа omnia petita

Грешка при прилагането на правото — Неправилна правна квалификация на фактите — Нарушение на член 340 ДФЕС и понятията за незаконосъобразно поведение и вменяемост — Изопачаване на преписката

Нарушение на задължението за грижа — Неизпълнение на задължението за мотивиране от съда

Нарушение на задължението за полагане на дължима грижа — Нарушение на член 10, параграф 3 от Регламент № 883/2013 — Нарушение на член 340 ДФЕС и на понятието за законосъобразно поведение

По искането на Комисията относно становището на правната служба: нарушение на принципа на състезателност и принципа на равни процесуални възможности

____________