SEQ CHAPTER \h \r 1

Överklagande ingett den 6 juli 2009 av Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken, mönster och modeller) av den dom som personaldomstolen meddelade den 5 maj 2009 i mål F-27/08, Simões Dos Santos mot harmoniseringsbyrån

(Mål T-260/09 P)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken, mönster och modeller) (harmoniseringsbyrån) (företrädd av ombudet I. de Medrano Caballero, biträdd av advokaten D. Waelbroeck)

Övrig part i målet: Manuel Simões Dos Santos (Madrid, Spanien)

Klagandens yrkanden

Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska

upphäva personaldomstolens dom i mål F-27/08, inklusive yrkanden om skadestånd,

bifalla de yrkanden som klaganden i detta mål framställt i första instans, det vill säga ogilla Simões Dos Santos talan, och

förplikta svaranden i detta mål att ersätta rättgångskostnaderna i såväl denna instans som i personaldomstolen.

Grunder och huvudargument

Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken, mönster och modeller) (harmoniseringsbyrån) yrkar genom förevarande talan att den dom som personaldomstolen meddelade den 5 maj 2009 i mål F-27/08, Simões Dos Santos mot harmoniseringsbyrån, genom vilken personaldomstolen ogiltigförklarade harmoniseringsbyråns beslut PERS-01-07 och skrivelse av den 15 juni 2007, i den del de innebar att summan av Simões Dos Santos meritpoäng bortfaller efter befordran, ska upphävas.

Till stöd för sin talan anför harmoniseringsbyrån följande tre grunder:

Personaldomstolen har gjort sig skyldig till en felaktig rättstillämpning genom att åsidosätta rättspraxis avseende villkoren för en retroaktiv tillämpning av en rättsakt och genom att åsidosätta principen om skydd för berättigade förväntningar, då den fann att harmoniseringsbyrån åsidosatt rättssäkerhetsprincipen och principen om förbud mot retroaktiv tillämpning.

Personaldomstolen har gjort sig skyldig till en felaktig rättstillämpning i den del den funnit att harmoniseringsbyrån hade åsidosatt artikel 233 EG och principen om rättskraft avseende förstainstansrättens dom av den 14 februari 2007 i mål T-435/04, Simões Dos Santos mot harmoniseringsbyrån, trots att de åtgärder som harmoniseringsbyrån vidtagit för att följa nämnda dom är de enda som är tillåtna utan att åsidosätta icke-diskrimineringsprincipen.

Personaldomstolen har rättsstridigt beviljat sökanden skadestånd för en påstådd ideell skada trots att harmoniseringsbyrån inte begått något fel och personaldomstolen har dömt utöver vad som yrkats av parterna (ultra petita).

____________