Överklagande ingett den 6 december 2011 av Peter Strobl av den dom som personaldomstolen meddelade den 29 september 2011 i mål F-56/05, Strobl mot kommissionen

(Mål T-630/11 )

Rättegångsspråk: tyska

Parter

Klagande: Peter Strobl (Besozzo, Italien) (ombud: advokaten H.-J. Rüber)

Övriga parter i målet: Europeiska kommissionen, Europeiska unionens råd

Yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 29 september 2011 i mål F-56/05, Strobl mot kommissionen,

slå fast att beslutet om klagandens placering i lönegrad i anställningsbeslutet av den 7 oktober 2004 var oriktigt och ogiltigförklara detsamma,

förplikta svaranden att upphöra med diskrimineringen mot klaganden och ersätta honom för den skada han lidit,

förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden följande grunder.

Första grunden: Personaldomstolen har gjort en oriktig bedömning av de faktiska omständigheterna vad gäller den yrkeserfarenhet som krävs för klagandens tjänst.

Andra grunden: Missuppfattning av de faktiska omständigheterna från personaldomstolens sida samt motsägelsefull bevisprövning avseende klagandens placering i lönegrad, samt därigenom åsidosättande av motiveringsskyldigheten.

Tredje grunden: Personaldomstolen har åsidosatt sin motiveringsplikt genom att inte godta flera av klagandens invändningar.

Fjärde grunden:    Personaldomstolen har åsidosatt sin motiveringsplikt vad avser prövningen av klagandens löneklass.

Femte grunden:     Personaldomstolen har åsidosatt sin motiveringsplikt vad avser tillämpligheten av relevant rättspraxis.

____________