Sag C-303/06

S. Coleman

mod

Attridge Law og Steve Law

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af

Employment Tribunal, London South)

»Socialpolitik − direktiv 2000/78/EF − ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv − artikel 1, artikel 2, stk. 1, artikel 2, stk. 2, litra a), og artikel 2, stk. 3, samt artikel 3, stk. 1, litra c) − direkte forskelsbehandling på grund af handicap − chikane i relation til handicap − afskedigelse af en ansat, som ikke selv lider af et handicap, men hvis barn er handicappet − omfattet − bevisbyrde«

Sammendrag af dom

1.        Socialpolitik – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – direktiv 2000/78 – forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap – rækkevidde

[Rådets direktiv 2000/78, art. 1, art. 2, stk. 1, og art. 2, stk. 2, litra, a)]

2.        Socialpolitik – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – direktiv 2000/78 – forbud mod chikane – rækkevidde

(Rådets direktiv 2000/78, art. 1 og art. 2, stk. 1 og 3)

1.        Direktiv 2000/78 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, og navnlig artikel 1, og artikel 2, stk. 1, og stk.  2, litra a), skal fortolkes således, at det heri fastsatte forbud mod direkte forskelsbehandling ikke er begrænset til personer, som selv har et handicap. Det ligebehandlingsprincip, som tilstræbes garanteret med dette direktiv hvad angår beskæftigelse og erhverv, gælder således ikke for en bestemt persongruppe, men finder anvendelse af de grunde, som er nævnt i direktivets artikel 1.

Når en arbejdsgiver behandler en ansat, der ikke selv har et handicap, ringere end en anden ansat bliver, er blevet eller ville blive behandlet i en tilsvarende situation, og det er bevist, at den ringere behandling, som den ansatte har været udsat for, skyldes et handicap hos den pågældendes barn, som vedkommende yder hovedparten af den pleje, barnet har brug for, er en sådan behandling i strid med forbuddet mod direkte forskelsbehandling i dette direktivs artikel 2, stk. 2, litra a).

(jf. præmis 38, 50 og 56 samt domskonkl. 1)

2.        Direktiv 2000/78 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, og navnlig artikel 1 og artikel 2, stk. 1 og 3, skal fortolkes således, at det heri indeholdte forbud mod chikane ikke er begrænset til personer, som selv er handicappet. Ifølge artikel 2, stk. 3, anses chikane for en form for forskelsbehandling i den forstand, hvori dette udtryk er anvendt i denne artikels stk. 1, og det ligebehandlingsprincip, som er indeholdt i direktivet hvad angår beskæftigelse og erhverv, finder ikke anvendelse på en bestemt persongruppe, men af de grunde, som er nævnt i direktivets artikel 1.

Når det er bevist, at den uønskede adfærd i form af chikane, som en ansat, der ikke selv lider af et handicap, har været udsat for, har relation til et handicap hos den pågældendes barn, som vedkommende yder hovedparten af den pleje, barnet har brug for, er en sådan adfærd i strid med forbuddet mod chikane i dette direktivs artikel 2, stk. 3.

(jf. præmis 38, 58 og 63 samt domskonkl. 2)