Kanne 13.11.2023 – Bowles ym. v. EKP

(Asia T-1076/23)

Oikeudenkäyntikieli: englanti

Asianosaiset

Kantajat: Carlos Bowles (Frankfurt am Main, Saksa) ja 39 muuta (edustaja: asianajaja L. Levi)

Vastaaja: Euroopan keskuspankki

Vaatimukset

Kantajat vaativat unionin yleistä tuomioistuinta

kumoamaan heidän palkkalaskelmansa tai eläkelaskelmansa vuoden 2023 tammikuulta ja palkkalaskelmansa tai eläkelaskelmansa, jotka on laadittu vuoden 2023 tammikuun jälkeen, siltä osin kuin niissä sovelletaan vuoden 2023 yleistä palkkamukautusta, jonka määrä on EKP:n 22.12.2022 tekemän päätöksen mukaisesti 4,0751 prosenttia

kumoamaan tarvittaessa EKP:n 8.5.2023 tekemän päätöksen, jolla hylätään hallinnollinen oikaisuvaatimus, jonka kantajat ovat tehneet edellä mainitusta päätöksestä

kumoamaan tarvittaessa EKP:n 30.8.2023 tekemän päätöksen, jolla hylätään kantajien tekemä valitus osittain

velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

Kanteensa tueksi kantaja vetoaa seuraaviin kanneperusteisiin.

Kantajat vetoavat sellaisen yleisen palkkamukautuksen (General Salary Adjustment) laskentamenetelmän rikkomiseen, joka perustuu sellaisissa organisaatioissa tehtyjen palkkamukautusten erityiseen arviointiin, jotka muodostavat EKP:n henkilöstön pääasiallisen rekrytointipohjan, kuten kansalliset keskuspankit (verrokkiorganisaatiot), sekä luottamuksensuojan loukkaamiseen sillä perusteella, että

yleinen palkkamukautus vahvistettiin ottamalla huomioon Bank for International Settlementsin (verrokkiorganisaatio) kertomukset, jotka koskivat 1,5 prosentin korotusta Sveitsin frangeissa ilmoitettuna, vaikka kantajien mukaan Sveitsin frangeissa ilmoitetut määrät olisi pitänyt muuntaa euroiksi

EKP katsoi, että kolme etuutta (energian hintaan perustuva kertamaksu, työtehtävien määrittäminen korkeammalla tasolle ja ilmaiset työmatkaliput), jotka annettiin Deutsche Bundesbankin (verrokkiorganisaatio) työntekijöille, jäävät laskentamenetelmän mukaisen käsitteen ”bruttovuosipalkat” ulkopuolelle, vaikka kyseiset etuudet olisi pitänyt ottaa huomioon laskettaessa Deutsche Bundesbankin palkkojen prosenttimääräistä korotusta

kantajat väittävät, että koska Kyproksen keskuspankissa (verrokkiorganisaatio) ei ole käytössä yleistä palkkamukautusmenetelmää ja koska kyseisessä pankissa on siirrytty yksinomaan tulosperusteisiin mutta korkeampiin korotuksiin, tietojen, jotka koskevat palkkojen mukautusta Kyproksen keskuspankissa vuosina 2021 ja 2022 ja joita käytetään yleisen palkkamukautuksen tarpeisiin, tulisi perustua kyseiseen suoritusperusteiseen palkkamukautukseen.

____________